AI Solutions Architect

Als digitale Transformation die tägliche Arbeit umgestaltet, benötigen Organisationen zuverlässige Technologiepartner. BIT bietet eine Struktur mit definierten Verantwortlichkeiten, um die Effizienz und Effektivität der IT-Aktivitäten zu unterstützen und konsistente Geschäftsdienste bereitzustellen, während ein Arbeitsplatz gefördert wird, in dem die Beiträge der Mitarbeiter anerkannt und geschätzt werden.

Im Europäischen Patentamt (EPO) durchlaufen wir eine umfassende Transformation, um eine DevOps-Praxis aufzubauen, agile Prinzipien zu verankern, grüne Technologien zu übernehmen und künstliche Intelligenz zu nutzen. Unsere Mission ist es, Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliches Wachstum in ganz Europa zu unterstützen. Wir nehmen Innovation ernst und sind voll und ganz unserer digitalen Transformation verpflichtet.

Der strategische Plan 2028 des EPO verstärkt unser Engagement für Nachhaltigkeit, indem er unsere Belegschaft durch moderne HR-Praktiken einbindet und ermächtigt. Die Strategie konzentriert sich auf die Anwerbung und Entwicklung von Talenten, die Unterstützung von Mobilität und Flexibilität, die Bereitstellung ansprechender Arbeitsräume und die Sicherstellung, dass das EPO eine führende Institution im Bereich des geistigen Eigentums bleibt.

Wir suchen nun hochmotivierte und erfahrene Experten, die in der Lage sind, unabhängig zu arbeiten und modernstes Wissen einzubringen, um unseren Antrieb zu unterstützen, eine KI-native Organisation zu werden, die die Unternehmens-IT mit modernster generativer KI und intelligenten Tools transformiert. In dieser Rolle überbrücken Sie die Lücke zwischen den Geschäftsbedürfnissen und den technischen Fähigkeiten, indem Sie skalierbare KI-Systeme entwerfen, die messbaren Geschäftswert liefern, während Sie technische Teams durch komplexe KI-Implementierungen leiten.

Mit uns werden Sie:

• die Führung bei KI-Technologien übernehmen, indem Sie kontinuierlich aufkommende Tools und Trends scouten
• hochwirksame, wertvolle KI-Anwendungsfälle identifizieren, die mit den Geschäfts- und IT-Prioritäten übereinstimmen
• KI-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem oberen IT-Management und Produktteams vorantreiben
• das praktische Design von KI- und cloud-first Lösungen vom Konzept bis zur Lieferung verantworten
• die Implementierung und den Produktionsrollout verwalten, um Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen
• eine nahtlose Integration der Lösungen in die IT-Landschaft des EPO gewährleisten
• unternehmensweite Standards, Architekturprinzipien und KI-Best Practices durchsetzen
• Teams betreuen, technische Einstellungen unterstützen und aktiv das Bewusstsein für KI in BIT stärken, um die Fähigkeit und Kultur zu fördern

Bewerben Sie sich, wenn Sie:

• Fachkenntnisse in modernen Cloud/cloud-nativen Architekturen und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung produktionsreifer KI/ML-Lösungen (Deep Learning, generative KI) haben, die reale Geschäftsprobleme lösen
• praktische Erfahrung im Entwerfen skalierbarer, produktionsbereiter KI-Systeme und in der Leitung von Greenfield-Bauten, Migrationen und vollständigen End-to-End-Rollouts haben
• einen starken praktischen Hintergrund in der Lieferung mit fünf oder mehr Jahren technischer Führung über vollständige Lösungslebenszyklen (Architektur → Produktion → Wartung) besitzen
• außergewöhnliche Fähigkeiten haben, komplexe KI-Themen klar an Ingenieure, Produktteams und das obere IT-Management (C-Level-Stakeholder) zu kommunizieren
• nachgewiesene Führungs- und Sozialkompetenzen besitzen: Mentoring, Coaching, Stakeholder-Management, technische Teams leiten, mehrere strategische Initiativen autonom vorantreiben
• starke analytische Problemlösungsfähigkeiten, hervorragende Gelassenheit und Entscheidungsfähigkeiten unter Druck und in unklaren Situationen haben
• tiefgehendes, aktuelles, praktisches Wissen über das Entwerfen und Bereitstellen von KI-ersten Architekturen und sicheren API-Integrationen über Multi-Cloud-Lösungen (insbesondere Microsoft Azures KI-Ökosystem) verfügen
• LLMs basierend auf Genauigkeit, Latenz und Kosten bewerten und auswählen können, während Sie hochrentable Anwendungsfälle in der Unternehmens-IT erkennen (Produktivität, Zusammenarbeit, Automatisierung)
• agentic AI, Fähigkeiten und das Modellkontextprotokoll (MCP) für sichere, standardisierte Verbindungen zwischen KI-Agenten und Unternehmenssystemen/-tools kennen

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen:

• fortgeschrittene Techniken: Modell-Destillation, föderiertes Lernen, autonome Agenten oder Multi-Agenten-Systeme
• Erfahrung mit KI-Ethischen, Governance, Bias-Erkennung und verantwortungsbewussten KI-Praktiken für hochkonforme Umgebungen
• praktische Fähigkeiten mit Vektordatenbanken und RAG-Pipelines über Unternehmensdaten

Unsere Mindestanforderungen für diese Stelle:

• Diplom eines abgeschlossenen Studiums auf Master-Niveau oder – in Ausnahmefällen – gleichwertige Berufserfahrung
• Allgemein ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache (Englisch, Französisch und Deutsch) und die Fähigkeit, die anderen beiden zu verstehen; alternativ ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache (in solchen Fällen wäre die Bereitschaft erforderlich, die fehlenden Sprache(n) zu lernen und innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens das Niveau B2 zu erreichen)
• Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Patentorganisation

Prozess:

Kandidaten werden gebeten, einen aktualisierten Lebenslauf hochzuladen und ihre Motivation im vorgesehenen Bewerbungsfeld (Zeichenlimit 4000) darzulegen. Wenn gewünscht, kann das Motivationsschreiben auch als Word- oder PDF-Anhang unter "Bewerbungsdokument" in SuccessFactors hochgeladen werden. In diesem Fall geben Sie bitte im vorgesehenen Feld "Bitte auf das angehängte Motivationsschreiben verweisen" an.

Der erfolgreiche Kandidat wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenzen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen ausgewählt, ergänzt durch Interviews, Tests und/oder einen Persönlichkeitstest. Eine Reserveliste kann erstellt werden, falls mehr Kandidaten als erforderlich zu diesem Zeitpunkt als geeignet angesehen werden. Solche Reservelisten sind 18 Monate gültig, und Reservelistenkandidaten können kontaktiert werden, sollte während dieses Zeitraums eine Vakanz mit einem erheblich ähnlichen Profil entstehen.

Weitere Informationen darüber, wie wir rekrutieren, finden Sie auf unserer EPO-Job- und Karriereseite.

Wichtige Informationen:

• Jobgruppe: 4
• Grad: G7 bis G10 (netto (Basis-)Monatsgehalt* für diese Vakanz: EUR 6.375 bis 10.164, abhängig von Erfahrung und Standort)
• Dauer der Anstellung: Fünf Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung
• Standort: Büroweit
• Geplante Interviews: erste Hälfte Mai 2026

* nach Abzug der EPO-internen Steuer und vor Abzug der Mitarbeiterbeiträge zur Sozialversicherung und Rentenversicherung.

Wir begrüßen alle Bewerbungen für vakante Stellen. Wir betrachten jede nach ihren beruflichen Verdiensten – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, elterlichen Verpflichtungen, Alter, Religion oder Glauben.