Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Appeals Committee und manage alle Verfahren für faire Entscheidungen.
- Unternehmen: Das Europäische Patentamt, eine der größten öffentlichen Institutionen Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung pro Meinung und Reisekosten werden separat erstattet.
- Weitere Informationen: Drei Jahre Vertragslaufzeit mit Möglichkeit zur Wiederernennung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein faires und unabhängiges Berufungsverfahren auf höchstem Niveau.
- Qualifikationen: Erforderlich sind juristische Qualifikationen oder Erfahrung im Arbeitsrecht auf nationaler/internationaler Ebene.
Das Europäische Patentamt (EPA) ist die zweitgrößte öffentliche Institution in Europa. Mit Hauptsitz in München, einer Niederlassung in Den Haag, Außenstellen in Wien und Berlin sowie einem kleinen Büro in Brüssel beschäftigt es etwa 6.200 Mitarbeiter an allen vier Standorten und hat ein selbstfinanziertes Jahresbudget von über 2,5 Milliarden Euro.
Das EPA sucht einen Vizevorsitzenden für seinen Beschwerdeausschuss. Der Beschwerdeausschuss ist ein beratendes Verwaltungsorgan, das mit der Überprüfung umstrittener Verwaltungsentscheidungen im Rahmen der formalen Streitbeilegungsverfahren des EPA beauftragt ist. Er hat die Aufgabe, begründete Stellungnahmen zu internen Beschwerden von Mitarbeitern – aktuellen oder ehemaligen – gegen nachteilige Entscheidungen oder Maßnahmen des Präsidenten des EPA oder des Verwaltungsrats vorzubereiten.
Der Beschwerdeausschuss tagt in der Regel in Kammern, die aus einem Vorsitzenden oder Vizevorsitzenden und Mitarbeitern bestehen. Er wird bei der Bearbeitung von Beschwerden von einem Sekretariat unterstützt, das aus spezialisierten Juristen und Verwaltungspersonal besteht.
Details
Ein Vizevorsitzender muss die für die Ernennung zu einem hohen richterlichen Amt erforderlichen Qualifikationen besitzen oder ein Jurist mit Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts auf nationaler oder internationaler Ebene sein, der keine aktiven Mitarbeiter des EPA ist und in den letzten zehn Jahren kein Mitarbeiter des EPA war.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung aller Operationen des Beschwerdeausschusses und Teilnahme an sowie Anleitung aller schriftlichen und mündlichen Verfahrensphasen vor dem Beschwerdeausschuss bis hin zur Annahme begründeter Stellungnahmen.
- Vorsitzender der Kammern des Beschwerdeausschusses, die gemäß dem relevanten rechtlichen Rahmen gebildet werden, mit Verantwortung für Verfahrensentscheidungen, insbesondere über die Durchführung von Anhörungen, die Einleitung von Musterverfahren und die Konsolidierung von Beschwerden.
- Als vorsitzendes Mitglied einer Kammer wird der Vizevorsitzende freundliche Vergleiche zwischen den Parteien der Verfahren fördern und aktiv unterstützen.
Weitere Elemente
Ein Vizevorsitzender wird von einem Sekretariat unterstützt, das aus Folgendem besteht:
- einem Abteilungsleiter
- Verwaltungspersonal
- Diplom eines abgeschlossenen Studiums auf Master-Niveau oder – in Ausnahmefällen – gleichwertige Berufserfahrung.
- Qualifikationen, die für die Ernennung zu einem hohen richterlichen Amt erforderlich sind oder als Jurist mit Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts auf nationaler oder internationaler Ebene.
- Nachweislich sehr hohe Leistungsstandards.
- Makellose Integrität und höchste moralische Standards und Autorität.
- Erfahrung in der Mediation im Arbeitsrecht oder in Verfahren zur einvernehmlichen Beilegung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz wäre von Vorteil.
- Verfahren vor dem Beschwerdeausschuss können in einer der offiziellen Sprachen des EPA (Englisch, Französisch und Deutsch) durchgeführt werden. Geeignete Kandidaten sollten daher über sehr gute Kenntnisse in zwei der offiziellen Sprachen verfügen, und die Fähigkeit, die dritte Sprache zu verstehen, wäre von Vorteil.
Vergütung
- Vizevorsitzende erhalten eine Pauschale pro Stellungnahme (oder einvernehmlicher Vergleich). Die Pauschale deckt Vorbereitungsarbeiten, Anhörungen (falls vorhanden) und Nachbearbeitungen ab. Reisekosten und Tagegelder werden separat auf Rechnung bezahlt.
Prozess und Zeitrahmen
Der erfolgreiche Kandidat wird für einen Zeitraum von drei Jahren ernannt und kann wiederernannt werden. Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage von Qualifikationen und Interviews.
Der Bewerbungsschluss ist der 7. September 2026.
Die Interviews sind für die Kalenderwochen 38-39 im Jahr 2026 geplant.
Wichtige Informationen
Dauer des Vertrags: 3 Jahre
Geplante Interviews: Kalenderwochen 38-39
Wir begrüßen alle Bewerbungen für vakante Positionen. Wir berücksichtigen jede auf der Grundlage ihrer beruflichen Verdienste – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, elterlichen Verpflichtungen, Alter, Religion oder Glauben.
Vice-chair Appeals Committee of the European Patent Office Arbeitgeber: European Patent Office
Die EPO bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Event Program Manager haben Sie die Möglichkeit, an hochkarätigen internationalen Veranstaltungen zu arbeiten, die Millionen von Menschen erreichen, und dabei Ihre Fähigkeiten in einem multikulturellen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
