Program Manager DEEP Qatar (m/f7x)

ESMT Berlin ist eine führende globale Business School mit ihrem Campus im Herzen Berlins. Gegründet von 25 globalen Unternehmen, bietet ESMT Master-, MBA- und PhD-Programme sowie Executive Education an. Wir glauben fest an die Zusammenarbeit zwischen Teams, um unsere Mission zu erreichen, unternehmerische Führungskräfte zu entwickeln, die global denken und verantwortungsbewusst handeln.

DEEP - Institut für Deep Tech Innovation - ist ESMTs Innovationszentrum, das darauf abzielt, die Fähigkeit unseres Ökosystems zur Generierung und Skalierung wissenschaftlich fundierter Unternehmen zu verstärken. Wir befähigen Wissenschaftler, Technologien zu kommerzialisieren, unterstützen Deep-Tech-Startups bei der internationalen Skalierung und verbinden führende Forschungsorganisationen effektiv mit dem Startup- und Innovationsökosystem.

DEEP führt gezielte und ehrgeizige Aktivitäten in den Bereichen Gesundheitswesen, natürliche Ressourcen, Cybersicherheit, künstliche Intelligenz und Computer durch und expandiert derzeit nach Katar.

Was macht Sie zu einer großartigen Ergänzung?

• Sie sind ein Programmoperator, der stolz auf eine fehlerfreie Durchführung ist.
• Sie haben mehrere gleichzeitige Programme oder Veranstaltungen auf hohem Niveau durchgeführt, idealerweise in einem Accelerator, einer universitären Weiterbildung, professionellen Dienstleistungen oder im Veranstaltungsbereich.
• Sie sind das ruhige Zentrum während intensiver Kohortenwochen.
• Sie sind unternehmerisch genug, um in einem neuen Markt ohne lokale Spielanleitung Lösungen zu finden, und diszipliniert genug, um Programme nach globalen Standards durchzuführen.
• Sie fühlen sich wohl, über Kulturen hinweg zu arbeiten, und sind flexibel, wenn es um Zeitzonen geht.

Must-haves:

• 4–6 Jahre Erfahrung in der Programmdurchführung
• Erfolgreiche Durchführung mehrerer gleichzeitiger Programme oder Veranstaltungen auf hohem Niveau
• Erfahrung in einem Accelerator, einer universitären Weiterbildung, professionellen Dienstleistungen oder im Veranstaltungsumfeld
• Derzeit in Katar oder der weiteren GCC ansässig oder bereit, nach Doha umzuziehen
• Hohe Detailgenauigkeit und starke organisatorische Disziplin

Starke Präferenzen:

• GCC-basierte Erfahrung oder Hintergrund
• Erfahrung in einem Startup-, Accelerator- oder Universitätsökosystem

Nice to have:

• Berufliche Kenntnisse in Arabisch

Wie Sie einen Unterschied machen:

Der Programmmanager ist zentral für die Umsetzung der lokalen Initiativen von DEEP Katar und unterstützt die Durchführung der drei Flaggschiffprogramme: DEEP Academy, DEEP Pioneers und CDL Doha. Sie stellen sicher, dass jede Kohortenwoche, jede Unternehmenssitzung und jedes Mentorentreffen vor Ort in Doha reibungslos abläuft und helfen, die Markenpräsenz von DEEP Katar lokal über digitale Kanäle und eine physische Präsenz bei Ökosystemveranstaltungen zu etablieren.

Sie arbeiten eng mit dem Programmoperationsteam in Berlin zusammen, um die Konsistenz mit den globalen CDL-Standards aufrechtzuerhalten, und mit den in Doha ansässigen Venture-Managern bei der lokalen Durchführung und dem Venture-Eingang.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

• Programmlieferung: Eigenverantwortliche lokale Erstellung und Durchführung von Kohortensitzungen über DEEP Academy, DEEP Pioneers und CDL Doha.
• Berlin-Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Programmoperationsteam in Berlin und den dort ansässigen Programmmanagern.
• Unterstützung der Venture-Manager: Lokale logistische Unterstützung für Venture-Manager.
• Ecosystem-Tage und Versammlungen: Operative Durchführung der Ecosystem-Tage von DEEP Katar.
• Marken- und lokale Präsenz: Unterstützung beim Aufbau und Wachstum der Markenpräsenz von DEEP Katar im lokalen Ökosystem.
• Lieferanten- und Anbieterverwaltung: Verwaltung lokaler Anbieter und Lieferanten, die für die Programmdurchführung erforderlich sind.
• Teilnehmerdaten und Berichterstattung: Verfolgung von Teilnehmerdaten, Anwesenheit, Feedback und Kern-KPIs des Programms.

Was dies mehr als nur einen Job macht:

ESMT bietet ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter mehr als 55 Nationalitäten vertreten. Wir fördern eine selbstgesteuerte Denkweise und Beiträge, die einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für die Förderung eines fairen und integrativen Arbeitsplatzes einsetzt, an dem Menschen aller Identitäten und Hintergründe willkommen geheißen und geschätzt werden.