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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Programme zur Talentförderung für zukünftige Ingenieure und Techniker.
- Arbeitgeber: ESMC, ein Joint Venture führender Technologieunternehmen in der Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft mit, arbeite in einem dynamischen Umfeld und profitiere von internationalen Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die nächste Generation von Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung in HR-Marketing oder Recruiting.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Start-up-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) ist ein Joint Venture zwischen vier Technologieführern, TSMC, Bosch, Infineon und NXP, um eine hochmoderne Halbleiterfabrik im Herzen Europas zu etablieren. ESMC repräsentiert unser gemeinsames Engagement zur Stärkung des europäischen Halbleiter-Ökosystems.
Für unsere zukünftige Fab in Dresden suchen wir eine/n hochmotivierte/n und engagierte/n Talent Incubation Specialist (m/f/d). Der Talent Incubation Specialist treibt strategische Partnerschaften und Talent-Inkubationsprogramme voran, um nachhaltige Pipelines zukünftiger Ingenieure und Techniker für ESMC aufzubauen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Talent Acquisition, University Relations, Public Relations (PR) und Employer Branding (EB) und entwickelt skalierbare Initiativen für Universitäten, Schulen und Gemeinschaften, um starke Talentpipelines in den Zielgruppen sicherzustellen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung eines Early Talent Engagement Plans, der mit der TA-Strategie von ESMC übereinstimmt.
- Skalierung des Programms von Dresden in andere europäische Länder gemäß der TA-Strategie von ESMC.
- Benchmarking von Best Practices über geografische Grenzen hinweg, Anpassung und Lokalisierung wo anwendbar (z.B. Global DNA Internship).
- Aufbau langfristiger Allianzen mit Universitäten, Schulen, Berufsschulen, Forschungsinstituten und Regierungsstellen.
- Einrichtung, Etablierung und Koordination der ESMC-Präsenz bei Karrieremessen, Branchenverbänden, politischen Foren und Talentgipfeln.
- Abstimmung mit EB und PR auf konsistente Botschaften über PR, Gemeinschaftsveranstaltungen und digitale Kampagnen.
- Identifizierung von Möglichkeiten (Universitätsinitiativen, Forschungsprojekte, duale Studienpartnerschaften usw.), die einen gegenseitigen Nutzen für ESMC und das Talent-Ökosystem bieten.
- Verfolgung von KPIs über verfügbare Reporting-Tools zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen.
- Vorbereitung von Berichten für die HR-Leitung und das Fab-Management über die Auswirkungen der Frühtalentstrategie.
Profil:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Marketing und/oder HR-Recruiting, mit einem entsprechenden Netzwerkmanagement.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau grenzüberschreitender Partnerschaften (Akademia, Regierung, Industrie).
- Starkes Verständnis der deutschen und EU-Bildungssysteme (VET, FH/UAS, Universitäten).
- Kollaborativer und inklusiver Führungsstil.
- Leidenschaft für die Entwicklung junger Talente und die Schaffung sozialer Auswirkungen.
- Resilient unter Druck, anpassungsfähig an Unklarheiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und öffentliches Reden, sicher im Umgang mit Medien und Entscheidungsträgern.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer europäischer Sprachen sind von Vorteil.
Standort: Dresden, Deutschland. Bitte bewerben Sie sich mit einem Lebenslauf in Englisch.
Wir bieten:
Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Der Einstieg bei ESMC zu diesem frühen Zeitpunkt bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Zukunft des Werks in Dresden mitzugestalten, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr wahres Potenzial unter Beweis zu stellen. Sie werden in einem schnelllebigen, internationalen Start-up-Umfeld arbeiten und gleichzeitig Zugang zur Erfahrung, zum Talent und zu den Ressourcen des größten und fortschrittlichsten Halbleiterherstellers der Welt, TSMC, haben. Sie haben reichlich Gelegenheit, mehr über die TSMC-Operationen, die digitale Transformation und verschiedene fortgeschrittene Themen im Zusammenhang mit Anlagen weltweit zu lernen, sowohl in Taiwan als auch an anderen Standorten auf der Welt. Hinter der weltweit fortschrittlichsten Technologie stehen echte Menschen mit echter Leidenschaft. Unser Erfolg wird durch unsere Kernwerte angetrieben: Integrität, Engagement, Innovation und Kundenvertrauen (ICIC). Bei ESMC glauben wir an die Kraft inklusiver Führung und Leidenschaft. Dies zeigen wir in unserem Bekenntnis zu unserer Personalvision: Eine inklusive Umgebung schaffen, um Leidenschaft zu inspirieren und das Beste in DIR zu ermöglichen.
Talent Incubation Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: European Semiconductor Manufacturing Company
Kontaktperson:
European Semiconductor Manufacturing Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Incubation Specialist (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Karrieremessen, Workshops und Networking-Events. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Talent Incubation Specialist passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei ESMC interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Halbleiterindustrie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Incubation Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Entwicklung junger Talente und warum du der perfekte Fit für ESMC bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Talent Incubation Specialists passen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Semiconductor Manufacturing Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von ESMC vertraut, wie Integrität, Engagement und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Talent Incubation Specialist stark auf Partnerschaften und Programme fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Universitäten oder anderen Institutionen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du ein starker Kommunikator bist. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Initiativen zur Talententwicklung oder wie ESMC die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen plant.