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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Dienstleistungen und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: ESO, die führende internationale Organisation für astronomische Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Strategie in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einer innovativen Organisation mit globalem Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interessiert an der Arbeit in Bereichen der Frontline-Technologie und in einem stimulierenden internationalen Umfeld? Die Europäische Organisation für astronomische Forschung im südlichen Hemisphäre (ESO) ist die führende zwischenstaatliche Astronomieorganisation in Europa und das produktivste bodengestützte astronomische Observatorium der Welt. ESO führt ein ehrgeiziges Programm durch, das sich auf das Design, den Bau und den Betrieb leistungsstarker bodengestützter Beobachtungsanlagen konzentriert, die Astronomen ermöglichen, wichtige wissenschaftliche Entdeckungen zu machen.
Die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in der HR Business Partner-Gruppe.
- Bereitstellung des vollständigen Spektrums an Beratungs- und Geschäftspartnerdiensten für Manager und Mitarbeiter in zugewiesenen Bereichen der Organisation.
- Rekrutierung, Krankheits- und Abwesenheitsmanagement, Personalplanung, Karriereberatung und Coaching, Mitarbeiterbeziehungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Richtlinien und organisatorischen Design-Themen.
Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:
- Umfangreiche Erfahrung als HR-Generalist, einschließlich Erfahrung in der Unterstützung organisatorischer Veränderungen.
- Positiver Selbststarter - Fähigkeit, unabhängig, proaktiv, organisiert und zielorientiert zu arbeiten.
- Vertrautheit mit Microsoft Office und relevanten KI-Tools.
Wünschenswerte Kompetenzen und Erfahrungen:
- Projektmanagement.
- Änderungsmanagement.
Qualifikationen:
- Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich.
- Nachweis über kontinuierliche berufliche Entwicklung im HR oder Management ist von Vorteil.
Vergütung und Vertrag:
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts und sozialer Leistungen. Der anfängliche Vertrag ist auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, abhängig von der Leistungsbewertung und den betrieblichen Bedürfnissen.
Der Dienstsitz ist Santiago, Chile. Bewerber sollten in Chile wohnhaft sein und bereit sein, regelmäßige Besuche an unseren Observatoriumsstandorten in abgelegenen Gebieten zu machen.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, besuchen Sie bitte unsere Website für weitere Informationen und um sich online zu bewerben. Bewerbungen müssen in Englisch eingereicht werden und sollten ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf enthalten.
Die Frist für Bewerbungen ist der 6. März 2026.
Human Resources Advisor Arbeitgeber: European Southern Observatory
Kontaktperson:
European Southern Observatory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Advisor
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst. Und vergiss nicht, auch uns bei StudySmarter zu folgen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wenn du dich sicher fühlst, wird das deine Chancen erhöhen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Advisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Verbindung zu unseren Werten: Reflektiere über unsere Werte und wie sie mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Southern Observatory vorbereitest
✨Verstehe die ESO-Werte
Mach dich mit den Werten der ESO vertraut, wie Exzellenz, Innovation und Vielfalt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.
✨Bereite dich auf Fragen zur HR-Praxis vor
Da du als HR Advisor arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen und Veränderungsmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da Englisch die Geschäftssprache bei ESO ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Englischkenntnisse während des Interviews klar und selbstbewusst präsentierst. Übe, deine Gedanken auf Englisch zu formulieren, um sicherzustellen, dass du flüssig und präzise kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Zukunft der HR-Strategie
Informiere dich über die neue 'People Strategy' von ESO und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und dein Engagement für die Weiterentwicklung der HR-Dienste zu zeigen.
