Software Engineer (Instrument Control)

Die Europäische Organisation für astronomische Forschung im südlichen Hemisphäre (ESO) ist die führende zwischenstaatliche Astronomieorganisation in Europa und das produktivste bodengestützte astronomische Observatorium der Welt. ESO führt ein ehrgeiziges Programm durch, das sich auf das Design, den Bau und den Betrieb leistungsstarker bodengestützter Beobachtungsanlagen konzentriert, die Astronomen ermöglichen, wichtige wissenschaftliche Entdeckungen zu machen.

ESO betreibt drei einzigartige, erstklassige Beobachtungsstandorte im Norden Chiles: La Silla, Paranal und Chajnantor (Heimat von ALMA und APEX), und die ESO-Zentrale befindet sich in Garching, nahe München, Deutschland. In Paranal betreibt ESO das Very Large Telescope, das fortschrittlichste sichtbare astronomische Observatorium der Welt. ESO ist ein wichtiger Partner bei ALMA, dem größten astronomischen Projekt, das es gibt. Auf dem Cerro Armazones baut ESO das 39-Meter große Extremely Large Telescope (ELT), das gerade 60 % des Fertigstellungsgrads erreicht hat und „das größte Auge am Himmel der Welt“ werden wird, dessen Betrieb vollständig in das Paranal-Observatorium integriert wird.

Aufgrund des Bedarfs an zusätzlichen Ressourcen im Zusammenhang mit dem ELT-Programm sucht ESO für seine Abteilung für Steuerungssoftware und Ingenieurwesen (CSE) am Hauptsitz in Garching, nahe München, Deutschland, ein oder zwei Software-Ingenieure, die dem Team beitreten, das Steuerungssoftware für das ELT und seine Instrumente implementiert. Die CSE-Abteilung besteht aus einem Team von fast 50 Ingenieuren, die in 5 Gruppen organisiert sind und für die Definition, das Design und die Implementierung komplexer Steuersysteme für die Teleskope und Instrumente von ESO verantwortlich sind.

Die Hauptaufgabe besteht darin, Steuerungssoftware für Instrumente (Frameworks) zu entwickeln und zu warten, die das Instrumentierungsprogramm unterstützen, sowie den Bau von Instrumenten in modernen Forschungseinrichtungen für die Observatorien von ESO in Chile durch nationale und internationale Institutionen (Konsortien) zu verfolgen.

Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und/oder Python unter Linux, idealerweise mit der Implementierung von Hardwaresteuerungen in verteilten Steuersystemen. Sie sind mit modernen Softwareentwicklungsumgebungen und einer modernen Werkzeugkette vertraut. Sie werden Mitglied des Teams, das Software für die Instrumentensteuerung einschließlich Hardwaresteuerung für wissenschaftliche Infrarot- und optische Detektorsysteme sowie motorisierte Funktionen implementiert, zusammen mit hochgradiger Koordinationssoftware und grafischen Schnittstellen. Sie werden eng mit verschiedenen ESO-Projektteams in einem internationalen und multikulturellen Umfeld zusammenarbeiten, mit besonderem Fokus auf das Instrumentierungsprogramm von ESO.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Entwerfen, Implementieren, Testen und Optimieren von Steuersystemen für Projekte innerhalb dieses Programms. Darüber hinaus können Sie einen oder mehrere Industrieverträge oder Instrumentenprojekte verfolgen, technische Unterstützung leisten, an Überprüfungen teilnehmen, die Codequalität überprüfen, Tests durchführen und zur Abnahmeprüfung und vor Ort Inbetriebnahme beitragen.

Gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu multidisziplinären Teams und externen Projektpartnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, sind unerlässlich.

Idealerweise sind Sie mit dem Design und der Implementierung von Software für wissenschaftliche Detektoren vertraut oder haben Erfahrung in der Instrumentenentwicklung für astronomische Projekte. Wenn Sie einen Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich haben, werden Sie ermutigt, sich zu bewerben. Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit Elektronik und Steuerungssoftware sowie ein Verständnis für wissenschaftliche Instrumentierung und die Betriebsprinzipien von optischen und wissenschaftlichen Detektoren.

Den Leiter der Gruppe für Instrumentensteuerungssoftware (CINS).

Universitätsabschluss in Informatik oder gleichwertig.

Exzellente Englischkenntnisse sind unerlässlich; Grundkenntnisse in Deutsch oder Spanisch wären von Vorteil.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts (steuerfrei für Bewerber aus ESO-Mitgliedstaaten), umfassender Altersvorsorge und medizinischer, Bildungs- und anderer sozialer Leistungen sowie finanzieller Unterstützung bei der Umsiedlung Ihrer Familie und Unterstützung bei der Platzierung Ihres Kindes/Ihrer Kinder in der Tagesbetreuung.

Die Vertragsstruktur von ESO basiert auf einer Reihe von Karrierewegen, die die Art und das Niveau unserer Stellen widerspiegeln. Jeder Karriereweg besteht aus zwei oder drei Stufen, die verwendet werden, um weitere Erfahrungen zu reflektieren. Der Vertrag hat eine feste Laufzeit von drei Jahren und unterliegt dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit. Es besteht die Möglichkeit von Verlängerungen, die von der individuellen Leistung und den organisatorischen Anforderungen abhängen, und wie in den geltenden Richtlinien und Personalvorschriften definiert.

Garching bei München, Deutschland, mit regelmäßigen Dienstreisen zu allen ESO-Standorten in Chile. Die Rolle ist vor Ort bei ESO angesiedelt, und eine Umsiedlung in die Dienstortregion ist erforderlich. Die Mitarbeiter von ESO profitieren von einer mobilen Arbeitsrichtlinie, die eine begrenzte hybride Arbeit für Zwecke der Work-Life-Balance ermöglicht.

Die Frist für Bewerbungen ist der 23.08.2026. Interviews werden voraussichtlich kurz nach diesem Datum beginnen.

Ein wichtiges Element in jeder erfolgreichen Beschäftigungsbeziehung ist die Harmonie der Werte zwischen einer Organisation und ihren Mitarbeitern. Die ESO-Werte sind:

• ESO strebt nach Exzellenz durch Innovation.
• ESO bietet herausragende Dienstleistungen für seine Gemeinschaften.
• ESO fördert Vielfalt und Inklusion.
• ESO glaubt an die Schlüsselrolle der Nachhaltigkeit für seine Zukunft.

Die Erreichung der oben genannten Ziele wird nur auf der Grundlage persönlicher Werte und Einstellungen möglich sein, die wir von unseren Mitarbeitern erwarten: Respekt, Integrität, Verantwortung, Engagement, Zusammenarbeit und klare & offene Kommunikation. Bewerber für jede ESO-Position werden gebeten, über ihre Affinität zu diesen Werten nachzudenken und darauf hingewiesen, dass sie möglicherweise danach gefragt werden, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Keine Nationalität ist grundsätzlich von der Beschäftigung bei ESO ausgeschlossen, jedoch wird bei der Rekrutierung bevorzugt, Bewerber aus unseren Mitgliedstaaten, Gastgeberstaaten und strategischen Partnern: Australien, Österreich, Belgien, Tschechische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Niederlande, Polen, Portugal, Spanien, Schweden, Schweiz, Vereinigtes Königreich und Chile, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion.