EAC and Astronaut Communication Officer

Die Direktion für Programme der menschlichen und robotischen Exploration (D/HRE) ist eine Programm-Direktion innerhalb der ESA-Matrixstruktur. Durch eine Partnerschaft zwischen Menschen und Robotern widmet sich D/HRE der Erforschung von Zielen im Weltraum, an denen Menschen bereits leben und arbeiten oder in Zukunft leben und arbeiten werden, zum Zweck der wissenschaftlichen Forschung, wirtschaftlichen Entwicklung, internationalen Zusammenarbeit und öffentlichen Inspiration.

Sie berichten an den Gruppenleiter der menschlichen Exploration und koordinieren sich mit dem Kommunikationsprogrammbeauftragten von HRE. Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der ESA-Astronauten, des Europäischen Astronautenzentrums und der LUNA-Analog-Anlage.

Ihre Hauptverantwortung besteht darin, Kommunikationsaktivitäten zu entwickeln und durchzuführen, die ESA-Astronauten und die Experten, die mit ihnen interagieren, einbeziehen. Sie setzen strategische Kommunikationsaktivitäten um und organisieren Kampagnen, die sich auf das Europäische Astronautenzentrum, die Raumfahrtmissionen europäischer Astronauten und Kampagnen in der LUNA-Analog-Anlage beziehen.

Sie sind verantwortlich für die Definition, Durchführung, Überwachung und Verbesserung aller Kommunikationsaktivitäten des Europäischen Astronautenzentrums und der LUNA-Analog-Anlage, einschließlich der Raumfahrtmissionen der ESA-Astronauten. Bei der Erfüllung dieser Aufgaben werden Sie von einem kleinen Team von Kommunikationsexperten unterstützt.

• Festlegung und Umsetzung des jährlichen Kommunikationsplans für das Europäische Astronautenzentrum und die LUNA-Analog-Anlage sowie spezifische Kommunikationspläne für ESA-Astronautenmissionen;
• Aktualisierung der Veröffentlichungsagenda und des Veranstaltungskalenders, um die Kommunikationsinteressen der ESA und der Direktion für Programme der menschlichen und robotischen Exploration widerzuspiegeln;
• Verwaltung der Online-Präsenz des Europäischen Astronautenzentrums und Koordination von Veröffentlichungen zur LUNA-Analog-Anlage;
• Konzeption und Entwicklung von Inhalten für soziale Medien in Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam, um die Sichtbarkeit der europäischen Astronauten, des Europäischen Astronautenzentrums und der LUNA-Analog-Anlage sicherzustellen;
• Sicherstellung der Überprüfung und Genehmigung von Inhalten, die das Europäische Astronautenzentrum, die Raumfahrtmissionen europäischer Astronauten oder die LUNA-Analog-Anlage betreffen;
• Unterstützung bei der Durchführung von Interviews mit Astronauten und verwandten Sprechern in Abstimmung mit dem Outreach-Büro der Mitgliedstaaten und dem Corporate Media Relations Officer;
• Unterstützung bei der Durchführung von Pressekonferenzen, Messebeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeitsveranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit dem Büro für Unternehmens- und institutionelle Kommunikation;
• Bereitstellung von Inhalten, die für die Erstellung von Broschüren, Flyern, Postern, Faktenblättern und Medienkits erforderlich sind;
• Sicherstellung eines Bottom-up-Informationsflusses bezüglich kommunikationsrelevanter Inhalte in der Direktion für Programme der menschlichen und robotischen Exploration;
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit der umgesetzten Kommunikationsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Outreach-Büro der Mitgliedstaaten und dem Corporate Media Relations Officer und kontinuierliche Maßnahmen zur Verbesserung der Lieferung nach Bedarf.

• State-of-the-art Wissen in Ihrem Verantwortungsbereich auf dem erforderlichen Niveau;
• Ausgezeichnete Bearbeitungs- und Schreibfähigkeiten in Englisch;
• Verständnis der Kommunikationsnetzwerke der Mitgliedstaaten und relevanter Interessengruppen;
• Erfahrung in Kommunikationsstrategie und -planung, Kampagnenmanagement;
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation in einem internationalen Umfeld;
• Verständnis aller Medienplattformen.

• Ergebnisorientierung
• Betriebliche Effizienz
• Förderung der Zusammenarbeit
• Beziehungsmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung
• Vorausschauendes Denken

Ein Masterabschluss in einem relevanten Bereich sowie vier Jahre relevante Berufserfahrung sind für diese Stelle erforderlich.

• Signifikante Erfahrung in der Kommunikation in einem internationalen Umfeld;
• Kenntnisse in Raumfahrtwissenschaft, Raumfahrttechnologie, Raumtransport und Raumfahrttechnik sowie nachgewiesene Erfahrung in Kommunikationsstrategie und -planung und Kampagnenmanagement über alle Kanäle;
• Kenntnisse im Ressourcenmanagement, Webentwicklung, Benutzerfreundlichkeit und Analytik sind von Vorteil;
• Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch werden als Vorteil angesehen.

Die ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich dafür ein, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen. Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bieten die notwendige Unterstützung am Arbeitsplatz und während des Rekrutierungsprozesses.

Die Rekrutierung erfolgt innerhalb des ausgeschriebenen Gradbandes (A2-A4). Wenn der ausgewählte Kandidat weniger als vier Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Masterabschlusses hat, kann die Position auf A1-Niveau besetzt werden. Bewerber müssen berechtigt sein, auf Informationen, Technologien und Hardware zuzugreifen, die den europäischen oder US-Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften unterliegen. Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise Auswahltests und eine grundlegende Überprüfung vor der Ernennung durch einen externen Hintergrundüberprüfungsdienst gemäß den Sicherheitsverfahren der ESA durchlaufen. Die Position kann von organisatorischen Änderungen betroffen sein, da die ESA zu einem Matrixsetup übergeht.

Bewerbungen werden nur von Staatsangehörigen der folgenden Staaten berücksichtigt: Österreich, Belgien, Tschechien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich, Kanada, Zypern, Lettland, Litauen und der Slowakei. Gemäß dem ESA-Vertrag werden Mitarbeiter auf der Grundlage von Qualifikationen und einer angemessenen Verteilung der Stellen unter den Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten rekrutiert. Die Arbeitssprachen der Agentur sind Englisch und Französisch. Gute Kenntnisse einer dieser Sprachen sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren Sprache eines Mitgliedstaates wären von Vorteil.