Liaison Officer

Standort: ESOC, Darmstadt, Deutschland mit einem Wohnsitz in der ESA Houston Office, Texas, USA.

Die Direktion für Menschliche und Robotische Erkundungsprogramme (D/HRE) ist eine Programm-Direktion innerhalb der ESA-Matrixstruktur. Durch eine Partnerschaft zwischen Menschen und Robotern widmet sich D/HRE der Erkundung von Zielen im Weltraum, an denen Menschen bereits leben und arbeiten oder in Zukunft leben und arbeiten werden, zum Zweck der wissenschaftlichen Forschung, wirtschaftlichen Entwicklung, internationalen Zusammenarbeit und öffentlichen Inspiration.

Das Houston Office Team bietet die notwendige technische Verbindung zwischen der NASA International Space Station (ISS), dem Orion- und Gateway-Programm-Büro, das am NASA Johnson Space Center (JSC) angesiedelt ist, und dem HRE-Personal in Europa. Der Liaison Officer berichtet direkt an den Teamleiter des Houston Office.

Aufgaben:

• Technische und programmatische Koordination zwischen ESA- und NASA-Teams sowie anderen IP-Liaisonbüros am JSC für die ISS, post-ISS und andere LEO-Programme zu erleichtern.
• ESA in Überprüfungen, Gremien, Panels und Arbeitsgruppen zu vertreten, die sich auf die ISS und post-ISS-Programme beziehen.
• Koordination der ESA-Position mit dem EHO-Teamleiter, den ESA-Programmmanagern und den ESA-Increment-Managern vor Überprüfungen, Gremien, Panels und Arbeitsgruppen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Ausführung von ISS-Flügen und -Inkrementen als IMC (Increment Management Centre) ESA-Leiter.
• Bereitstellung von Echtzeit-ESA-IMC-Schichtunterstützung für dynamische ISS-, PAM- und ESA-geführte kommerzielle Flugoperationen.
• Unterstützung anderer EHO-unterstützter Programme auf Anfrage des EHO-Teamleiters.

Technische Kompetenzen:

• Verständnis der Kommunikationsnetzwerke der Mitgliedstaaten und relevanter Interessengruppen.
• Gutes Verständnis des europäischen und NASA-Weltraumkontexts sowie anderer relevanter Organisationen und damit verbundener Herausforderungen.
• State-of-the-art Wissen in Ihrem Verantwortungsbereich auf dem erforderlichen Niveau.

Verhaltenskompetenzen:

• Ergebnisorientierung
• Betriebliche Effizienz
• Förderung der Zusammenarbeit
• Beziehungsmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung
• Vorausschauendes Denken

Bildung:

Ein Master-Abschluss in einem relevanten Bereich ist für diese Stelle erforderlich.

Zusätzliche Anforderungen:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gute Networking-Fähigkeiten, eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum vorausschauenden Denken.
• Technisches Verständnis der bemannten Raumfahrtoperationen und Liaison-Kompetenz.
• Gute Kenntnisse und Verständnis der kollaborativen HRE ESA/NASA LEO-Programme, mit Fokus auf ISS-Design, -Betrieb, -Verfahren und -Werkzeuge.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion:

Die ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wichtige Informationen und Haftungsausschluss:

Die Rekrutierung erfolgt grundsätzlich innerhalb der ausgeschriebenen Gehaltsbandbreite (A2-A4). Bewerber müssen berechtigt sein, auf Informationen, Technologien und Hardware zuzugreifen, die europäischen oder US-Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften unterliegen.

Nationalität und Sprachen:

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Staatsangehörigen eines der folgenden Staaten berücksichtigt werden: Österreich, Belgien, Tschechien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, die Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, die Schweiz, das Vereinigte Königreich, Kanada, Lettland, Litauen und die Slowakei.