Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mission Operations mit Cyber-Sicherheitsaspekten und arbeite an spannenden Raumfahrtprojekten.
- Arbeitgeber: Die ESA ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Raumfahrt und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und schütze wichtige Missionen vor Cyber-Bedrohungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in einem relevanten STEM-Bereich und Erfahrung in Sicherheitsengineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: ESOC, Darmstadt, Deutschland
Beschreibung: Mission Operations Security Officer im Technischen und Management Support Büro, Abteilung Mission Operations (OPS-O), Direktion für Operationen (D/OPS). Das Technische und Management Support Büro ist verantwortlich für die Bereitstellung von Fachwissen in der Sicherheitsoperation für die Missionsbetriebssegmente und Operationen, die ESOC anvertraut oder von OPS unterstützt werden. Für Aspekte, die die Sicherheitsoperationen anderer Projekte betreffen, wird fallweise Unterstützung angeboten.
Innerhalb des Büros unterstützen Sie die Vorbereitung und Durchführung von Missionsoperationen mit operativen (Cyber-)Sicherheitsaspekten. Sie assistieren dem Teamleiter der Mission Operations Security bei der Handhabung der Sicherheitsoperationen und unterstützen den Cyber Security Manager (CSM) bei deren Mandat, indem Sie die Umsetzung der ESA-Sicherheitspolitik für die von der Abteilung betriebenen Missionen identifizieren und unterstützen. Sie bieten auch Unterstützung für Programme, die Missionen betreffen, die von institutionellen und kommerziellen Partnern in Bezug auf Sicherheitsangelegenheiten im Bodenbereich und Betrieb durchgeführt werden.
Aufgaben: Sie werden zunächst den Projekt-/System-Sicherheitsbeauftragten (PSSOs) der OPS-O-Missionen und dem CSM bei der Erfüllung ihrer Funktionen in Bezug auf die Sicherheit der Betriebsmissionen unterstützen, wobei Sie möglicherweise zu einem PSSO-Rolle in einem späteren Stadium übergehen, angesichts der steigenden Nachfrage nach Sicherheitsengineering und -koordination. Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung der Spacecraft Operations Managers/Heads of Units bei der Bearbeitung sicherheitsrelevanter Angelegenheiten, wie Zertifizierungen und Genehmigungen;
- Durchführung von Sicherheitsrisikobewertungen für die den Abteilungen anvertrauten Missionen;
- Sicherstellung der Erfüllung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren auf Direktion- und Agenturebene;
- Bereitstellung von Ingenieurdienstleistungen für sicherheitsrelevante Angelegenheiten;
- Unterstützung der Spacecraft Operations Managers/Flight Control Teams bei sicherheitsrelevanten Ingenieuraufgaben;
- Assistenz des OPS-O Cyber Security Managers und des Teamleiters der Mission Operations Security bei der Schnittstelle zum Cyber Security Operations Centre;
- Unterstützung des Büroleiters bei der Spezifikation, Entwicklung, Validierung, Wartung und Weiterentwicklung der erforderlichen Systeme und Produkte;
- Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung in anderen Bereichen innerhalb der Agentur und externen Zentren.
Technische Kompetenzen: Allgemeiner Hintergrund und spezifische Erfahrung in den technischen Bereichen, die durch die Position abgedeckt sind, insbesondere im Bereich Sicherheit und Cyber-Sicherheitsoperationen. Erfahrung in Sicherheitsengineering und Standards, vorzugsweise im Raumfahrtbereich. Kenntnisse des Bodensegments und der Operationen von Raumfahrtmissionen.
Bildung und berufliche Erfahrung: Ein Master-Abschluss in einem relevanten STEM-Bereich ist für diese Stelle erforderlich, zusammen mit 2 Jahren relevanter Berufserfahrung. Alternativ können Kandidaten mit einem Bachelor-Abschluss, ergänzt durch zusätzliche 4 Jahre relevante Berufserfahrung, berücksichtigt werden.
Zusätzliche Anforderungen: Erfahrung in Sicherheitsengineering und Standards, vorzugsweise im Raumfahrtbereich, ist zwingend erforderlich. Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben in einer multi-subjekt/multi-projekt-operativen Umgebung zu priorisieren, sind erforderlich.
Diversity, Equity und Inclusiveness: ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wichtige Informationen: Die Rekrutierung erfolgt grundsätzlich innerhalb der ausgeschriebenen Gehaltsbandbreite (A2-A4). Bewerber müssen berechtigt sein, auf Informationen, Technologien und Hardware zuzugreifen, die europäischen oder US-Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften unterliegen.
Nationalität und Sprachen: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Staatsangehörigen eines der folgenden Staaten berücksichtigt werden: Österreich, Belgien, Tschechien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, die Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, die Schweiz, das Vereinigte Königreich und Kanada, Zypern, Lettland, Litauen und die Slowakei.
Mission Operations Security Officer Arbeitgeber: European Space Agency
Kontaktperson:
European Space Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mission Operations Security Officer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die ESA und ihre Missionen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Cyber-Sicherheit und Operations-Support zur Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere die Personalabteilung direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du für die Raumfahrt und die Sicherheitsaspekte brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich hinter der Mission stehst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mission Operations Security Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Mission Operations Security Officer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits im Bereich Sicherheitsengineering oder Cyber-Security gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deiner Kommunikation. Wir schätzen Bewerbungen, die auf den Punkt kommen und die wichtigsten Informationen schnell vermitteln.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Space Agency vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsanforderungen und -richtlinien der ESA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cyber-Sicherheit in der Raumfahrt verstehst und wie du zur Einhaltung dieser Standards beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Sicherheitsengineering und den Standards, die in der Raumfahrt gelten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.