Software Engineer

Standort: ESOC, Darmstadt, Deutschland

Beschreibung: Software Engineer in der Software Backend Sektion, Ground Station Engineering Division, Ground Systems Engineering and Innovation Department, Directorate of Operations.

Aufgaben: Sie berichten an den Leiter der Software Backend Sektion und sind verantwortlich für die Entwicklungs- und Ingenieurtätigkeiten im Zusammenhang mit Software für die Raumlinkkommunikation sowie Software für die Überwachung und Steuerung von Bodenstationen, sowie softwarebezogene Planung und Terminierung. Die Rolle umfasst folgende Hauptaufgaben:

• Anforderungsspezifikation für die notwendigen Funktionen, die von den Systemen unterstützt werden sollen, in Zusammenarbeit mit den operativen Nutzern und der Ingenieurgemeinschaft der Bodenstation und des Kontrollzentrums;
• Konzeptdefinition und -design der Systeme, basierend auf modernen Methoden und Techniken der Softwareentwicklung für Beschaffungsaktivitäten;
• Leitung agiler Softwareentwicklungs- und Wartungsprozesse;
• Abnahme der von der Industrie gelieferten Ergebnisse, Sicherstellung von Richtigkeit, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den geltenden Nutzerbedürfnissen und Anforderungen;
• Leitung der Bereitstellung und des operativen Phasenübergangs;
• Definition und Durchführung von Studien und Technologieentwicklungen zur Validierung neuer Konzepte und/oder zur Erkundung der Integration neuer Informationstechnologien;
• Beitrag zu Standards im Bereich der Raumdatensysteme und Softwaretechnik;
• Management industrieller Verträge für die oben genannten Punkte.

Technische Kompetenzen: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme, vorzugsweise im Bodensegment für Raumfahrtmissionen. Ausgezeichnete Kenntnisse in Java oder C++. Kenntnisse über Techniken und Werkzeuge für kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung.

Verhaltenskompetenzen: Ergebnisorientierung, operative Effizienz, Förderung der Zusammenarbeit, Beziehungsmanagement, kontinuierliche Verbesserung, vorausschauendes Denken.

Bildung und Berufserfahrung: Ein Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder einem anderen relevanten Bereich ist für diese Stelle erforderlich, zusammen mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung.

Zusätzliche Anforderungen: Sie sollten mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im Bereich Bodensegment für Raumfahrtmissionen, haben. Erfahrung im Projektmanagement und/oder Management agiler Projekte wäre von Vorteil. Gute Kenntnisse der CCSDS- und ECSS-Standards, die für Bodenstationen relevant sind, sind ein Plus. Sie müssen ein hohes Maß an Motivation haben und in der Lage sein, Lösungen zu definieren und Probleme autonom zu lösen, während Sie auch effektiv innerhalb des Projekts und der Organisation kommunizieren.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion: ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wichtige Informationen und Haftungsausschluss: Grundsätzlich erfolgt die Rekrutierung innerhalb der ausgeschriebenen Gehaltsbandbreite (A2-A4). Wenn der ausgewählte Kandidat jedoch weniger als vier Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Masterstudiums hat, kann die Position auf A1-Niveau besetzt werden. Während des Rekrutierungsprozesses kann die Agentur von den Bewerbern verlangen, Auswahltests durchzuführen. Darüber hinaus müssen erfolgreiche Kandidaten vor der Ernennung eine grundlegende Überprüfung durch einen externen Hintergrundüberprüfungsdienst unterziehen, die gemäß den Sicherheitsverfahren der Europäischen Weltraumorganisation durchgeführt wird.

Nationalität und Sprachen: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Staatsangehörigen eines der folgenden Staaten berücksichtigt werden: Österreich, Belgien, Tschechien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, die Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, die Schweiz, das Vereinigte Königreich und Kanada, Zypern, Lettland, Litauen und die Slowakei. Laut dem ESA-Vertrag werden Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Qualifikationen rekrutiert, wobei eine angemessene Verteilung der Stellen unter den Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten berücksichtigt wird. Die Arbeitssprachen der Agentur sind Englisch und Französisch. Gute Kenntnisse einer dieser Sprachen sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen Sprache eines Mitgliedstaates wären von Vorteil.