Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Produkte mit Fokus auf Sensorleistungsmodulen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Elektronik- und Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensortechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: M.Sc. oder PhD in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, 8 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Entwickeln und verbessern Sie Produkte mit Fokus auf die Leistung von Sensormodulen. Entwerfen und validieren Sie Module, um technische und funktionale Konformität sicherzustellen. Bereiten Sie umfassende Produktdokumentationen, technische Spezifikationen und Datenblätter vor. Untersuchen und führen Sie Ursachenanalysen für Gerätefehler durch. Arbeiten Sie mit externen Subunternehmern und Lieferanten zusammen, um Entwicklungsprojekte zu unterstützen. Geben Sie Hinweise zu Designüberlegungen, einschließlich Ertragsoptimierung, Herstellbarkeit und Testbarkeit. Unterstützen Sie die Produktionstests und Produktqualifizierungsprozesse. Helfen Sie den Marketing- und Vertriebsteams mit technischem Fachwissen und Produktkenntnissen. Pflegen Sie eine starke Kommunikation und Koordination über funktionsübergreifende Teams hinweg.
Anforderungen / Qualifikationen:
- M.Sc. oder PhD in Elektrotechnik, Physik, Materialwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Elektronik-/Halbleiterindustrie, insbesondere in der Entwicklung von Sensorsystemen.
- Tiefe Expertise in der Entwicklung von Sensoranwendungen, mit Spezialisierung auf Durchflusssensoren.
- Starkes Wissen über das Design elektronischer Schaltungen und Module.
- Verständnis der Prinzipien der Zeit-of-Flight-Messung und der Funktionalitäten von Ultraschall-Durchflusssensoren.
- Erfahrung mit 3D-Druck und Formwerkzeugen ist von Vorteil.
- Fähigkeiten in der Automatisierung von Messungen und Datenextraktionsprozessen.
- Exzellente Kommunikations-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Spezifikationen, Präsentationen zu erstellen und kollaborative Arbeit voranzutreiben.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit nachgewiesenen Teamfähigkeiten.
Development Engineer Arbeitgeber: European Tech Recruit
Kontaktperson:
European Tech Recruit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sensorentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Development Engineer interessierst und was dich an unserem Unternehmen fasziniert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 8 Jahre Erfahrung in der Elektronik- oder Halbleiterindustrie klar hervorhebst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Sensoranwendung und -entwicklung ein, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.
Dokumentation ist der Schlüssel: Bereite umfassende Produktdokumentationen und technische Spezifikationen vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige uns, dass du in der Lage bist, klare und präzise Informationen zu erstellen, die für unsere Projekte wichtig sind.
Sei bereit für Teamarbeit: Wir legen großen Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prinzipien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Time-of-Flight-Messungen und Ultraschallfluss-Sensoren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in der Sensorentwicklung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit externen Partnern oder internen Teams kommuniziert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Gute Kommunikation kann oft den Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Sensorentwicklung oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert.