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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Verifizierungsprojekte und entwickle innovative Testmethoden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Halbleiterbranche und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
European Tech Recruit arbeitet eng mit einem führenden Halbleiterunternehmen in Lausanne zusammen, das einen talentierten Digital Verification Lead Engineer sucht, um sein Team zu verstärken. Diese Rolle kann auch in den Büros in Reading (UK), Northampton (UK) oder Dortmund (Deutschland) verfügbar sein.
Verantwortlichkeiten:
- Als Verifikationsleiter bei Projekten fungieren.
- Technische Führung und Mentoring bieten.
- Design-Verifikationsplan basierend auf den Designspezifikationen vorbereiten.
- Projekte planen und terminieren, Aufgaben für Teammitglieder zuweisen und verfolgen.
- Methoden zur Designverifikation entwickeln und standardisierte Debug-Flows implementieren.
- Die Designverifikationsumgebung pflegen und Designfehler verfolgen und beheben.
- Mit Designern bei der Verifikation und Validierung von Schaltungsdesigns zusammenarbeiten.
- Die neuesten Techniken, Werkzeuge und Technologien für Designverifikationsaktivitäten nutzen.
Anforderungen:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
- Erfahrung in der Leitung und Verwaltung eines Teams an mehreren Standorten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verifikation komplexer Designs (vorzugsweise in Hochvolumenanwendungen).
- Fähigkeit, Kompromisse zwischen Qualität und Zeitplan einzugehen.
- Erfahrung in der Entwicklung von eingeschränkten Zufallstestbänken.
- Vertrautheit mit SerDes und hochrangigen Protokollen (z.B. PCIe, USB, DP) wäre von Vorteil.
- Umfangreicher Hintergrund in der digitalen Verifikation mit etwas UVM-Erfahrung.
- Koordination und Überwachung externer Subunternehmer zur Skalierung der Verifikationslasten.
- Gute Skripting-Techniken, Erfahrung mit Regressionseinrichtung und -management.
- Tiefes Verständnis von Simulations- und Verifikationsumgebungen, einschließlich Debugging-Techniken.
- Erfahrung mit Gate-Level-Simulationsflüssen und Debugging.
- Starkes Wissen über metrics-gesteuerte Verifikation (einschließlich Verifikationsplanung und Coverage Closure).
- Erfahrung in der Entwicklung von Testbänken mit den neuesten Methoden.
- Erfahrung mit der Nutzung von 3rd Party VIP und Testentwicklung (ein Plus).
- Erfahrung mit Emulationsplattformen und/oder FPGA-Prototyping (ein Plus).
- Erfahrung mit Assertion Based Verification (ein Plus).
Wenn diese Rolle von Interesse ist, bewerben Sie sich bitte direkt über LinkedIn oder senden Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs an uns.
Digital Verification Lead Engineer Arbeitgeber: European Tech Recruit
Kontaktperson:
European Tech Recruit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Verification Lead Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Halbleiterbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zur digitalen Verifikation und sei bereit, deine Erfahrungen mit komplexen Designs zu teilen. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, teile konkrete Beispiele, wie du Projekte geplant und Aufgaben verteilt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Verification Lead Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du die wichtigsten Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ansprichst. Hebe deine Erfahrungen in der Halbleiterindustrie und deine Führungskompetenzen hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die Informationen finden, die wir brauchen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Digital Verification Lead Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der digitalen Verifikation und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Techniken und Tools in der digitalen Verifikation vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Trends in der Halbleiterindustrie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.