Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Produktionssysteme für pflanzliche Lebensmittel.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik und 10 Jahre Erfahrung in der Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
European Tech Recruit are working closely hannover, based, at a plant‑based food tech company in Berlin to find a talented Head of Engineering.
In this role you will lead the engineering organization, define the technical strategy and build scalable systems that power an innovative food technology platform. As a hands‑on technical leader you will guide a team of engineers while ensuring robust, scalable solutions that meet ambitious product and business goals.
Responsibilities
- Build & Scale New Production Facility: Expand the client’s food production capacity by 10–20× within 12 months. Design, construct, and commission a fully automated production facility from the ground up after a successful nationwide supermarket launch in Germany. Lead equipment selection, site development and automation integration to deliver Germany’s most advanced food production line.
- Technical Project Leadership: Oversee complex multidisciplinary engineering projects across mechanical, electrical, and automation domains. Move seamlessly between strategic planning and hands‑on problem‑solving, guiding projects from concept through detailed implementation.
- Cross‑Functional Project Management: Direct large‑scale engineering initiatives involving contractors, suppliers and internal teams. Coordinate closely with R&D, operations, QA, regulatory and supply chain to ensure smooth execution. Act as the bridge between food scientists, engineers and business stakeholders. Lead an 8‑person in‑house engineering team for machine development, prototyping and integration.
- Resource Planning & Allocation: Develop and manage detailed project resource plans, covering budget forecasting, headcount and equipment procurement. Optimize resource use միջազգային projects while balancing competing priorities.
- Risk Management & Mitigation: Identify and assess technical, operational and business risks. Implement proactive mitigation strategies and robust project controls to ensure early detection and resolution of issues.
- Team Leadership & Development: Build and lead a high‑performing engineering team. Provide mentorship, set clear performance goals and establish growth pathways to foster long‑term career development.
Qualifications
- Master’s degree in Electrical or Mechatronics Engineering, with a strong foundation in machine design, materials science and automation systems.
- 10 years of mechanical engineering experience in automated manufacturing with at least 5 years in leadership roles managing mechanical, electrical, controls/software and/or automation engineering teams. Proven track record in food technology or advanced manufacturing environments with automated systems.
- Proficiency in CAD software (SolidWorks, AutoCAD), electrical and controls software (EPLAN, Beckhoff, Siemens), mechanical simulation tools and design for manufacturing principles.
- Experience with precision machinery design, material selection and mechanical system optimisation for high‑volume production environments.
- Experience in critical hygiene environments and equipment design requirements for hygienic manufacturing.
- Understanding of applicable safety and technical standards including VDE100, DGUV V3, EU Machinery Directive, EN 60204‑1 and related industrial compliance requirements.
- Demonstrated ability to lead cross‑functional teams, align diverse stakeholders and communicate effectively across levels.
- A proactive, solutions‑oriented mindset with the ability to adapt quickly in a fast‑paced, dynamic start‑up environment.
- Fluency inaiste English and German, with excellent written and verbal communication skills. xayajpt
If this role is of any interest, please apply directly on LinkedIn or send a copy of your CV to .
By applying to this role, you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information, please see our Privacy Notice ( ).
Head of Engineering - Plant Based Food Manufacturing Arbeitgeber: European Tech Recruit
Unser Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich der pflanzenbasierten Lebensmitteltechnologie, der in Berlin ansässig ist. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und technische Exzellenz ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, an der Spitze der Lebensmittelproduktion zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering - Plant Based Food Manufacturing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen für die Zukunft der Lebensmitteltechnologie während des Gesprächs. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die besten Chancen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering - Plant Based Food Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Ziele der Position als Head of Engineering passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Unternehmen im Bereich der pflanzenbasierten Lebensmittel handelt, solltest du deren Produkte und Technologien gut kennen. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Head of Engineering komplexe Projekte leiten wirst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um Produktionskapazitäten zu steigern oder Systeme zu optimieren.
✨Teamführung betonen
Du wirst ein Team von Ingenieuren leiten, also sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und wie du eine positive Teamdynamik gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie sie Innovation fördern und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.