Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-Algorithmen für fortschrittliche Batteriesysteme im Automobilbereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie mit modernster KI und Batterietechnologie.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen der Automobiltechnologie, sucht einen Principal BMS AI Algorithm Developer, um das Design und die Implementierung fortschrittlicher Diagnose- und Prognosealgorithmen für moderne Batteriemanagementsysteme zu leiten. Dies ist eine seltene Gelegenheit, den technischen Fahrplan für edge-basierte Intelligenz in Automotive BMS zu gestalten, an der Schnittstelle von Batteriezellchemie, Impedanzdiagnostik und eingebetteter KI.
Was Sie tun werden:
- Leitung des Designs und der Entwicklung von KI-gesteuerten Diagnose- und Prognosealgorithmen für eingebettete BMS-Plattformen
- Architektur hybrider Modelle, die Batteriezellchemie, Impedanzdiagnostik und KI/ML-Ansätze kombinieren
- Entwicklung von Echtzeitalgorithmen für State of Charge (SoC), State of Health (SoH), State of Power (SoP), Fehlererkennung und Sicherheitsvorhersage (einschließlich thermischer Durchgangs-Vorläufer)
- Nutzung der elektrochemischen Impedanzspektroskopie (EIS) für fortschrittliche Diagnosen
- Entwicklung und Validierung von Algorithmen mit MATLAB, Simulink und Python
- Bereitstellung und Optimierung von Modellen auf eingebetteten Plattformen (C/C++, AUTOSAR)
- Nutzung von NXP eIQ AI/ML-Tools und eingebetteten SDKs für die Bereitstellung auf Automobil-Mikrocontrollern
- Anwendung von Edge AI-Optimierungstechniken, einschließlich Quantisierung, Pruning und effizienter Inferenz
- Sicherstellung der Einhaltung von ISO 26262 und Standards der Automobil-OEMs
- Zusammenarbeit mit System-, Hardware-, Software- und Validierungsteams
- Definition des technischen Fahrplans für KI-gesteuerte BMS-Systeme und fungieren als Fachexperte für Batteriealgorithmen, Impedanzdiagnostik und eingebettete KI
- Mentoring interdisziplinärer Teams
Was Sie benötigen:
- Master oder PhD in Elektrotechnik, Elektrochemie, Informatik oder einem verwandten Bereich
- 10+ Jahre Erfahrung in BMS oder Batteriesystemen, idealerweise in einem Automobil-OEM oder Tier-1-Umfeld
- Tiefe Expertise in Batteriezellchemie und elektrochemischem Verhalten
- Nachgewiesene Erfahrung in SoC/SoH/SoP-Schätzungen, Degradationsmodellierung sowie Fehlerdiagnose und Sicherheitsvorhersage
- Praktische Erfahrung mit MATLAB, Simulink, Python und elektrochemischer Impedanzspektroskopie (EIS)
- Erfahrung in der Bereitstellung von Algorithmen auf eingebetteten Systemen (C/C++, AUTOSAR)
- Praktische Erfahrung mit der NXP eIQ Machine Learning Software Development Environment und der Bereitstellung auf NXP S32K/S32G-Plattformen oder ähnlichen Automobil-MCUs
- Expertise in Zustandsabschätzung und mathematischen Modellierungstechniken
- Starkes Verständnis von Echtzeit- und ressourcenbeschränkten Systemen
Batteriezellchemie & elektrochemische Modellierung, elektrochemische Impedanzspektroskopie (EIS), MATLAB, Simulink, Python, eingebettete KI/Edge ML, eIQ AI-Tools & Automobil-MCU-Plattformen (S32K/S32G), AI-Frameworks (TensorFlow, PyTorch), Echtzeitsysteme & Optimierung, sicherheitskritische Automobilsysteme.
Principal BMS AI Algorithm Developer (Embedded Edge AI) - Automotive - Battery Management System Arbeitgeber: European Tech Recruit
Unser Unternehmen ist ein führender globaler Technologiekonzern, der stark in Forschung und Entwicklung investiert und als einer der besten Arbeitgeber weltweit gilt. In einem dynamischen Team von Forschungstechnikern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Leistungselektronik zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Partnerschaften mit renommierten Institutionen in Europa voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über European Tech Recruit und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei European Tech Recruit interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei European Tech Recruit unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei European Tech Recruit!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von European Tech Recruit beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
