Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe unsere Infrastruktur mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen, das innovative KI-Produkte entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und ein Ownership-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen, das seine Engineering-Teams erweitert, um eine Suite neuer KI-gestützter Produkte zu entwickeln. Sie suchen einen erfahrenen DevOps-Ingenieur, der ihrem Team beitritt. Sie sind mehr als nur ein DevOps-Ingenieur – Sie sind ein Builder, Problemlöser und kontinuierlicher Lerner, der es genießt, bedeutungsvolle Produkte zu liefern. In dieser Rolle helfen Sie dabei, unsere Infrastruktur zu gestalten und zu betreiben, um sicherzustellen, dass sie stabil, zuverlässig und hochoptimiert bleibt. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, Teams zu ermöglichen, schnell und mit Vertrauen zu arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Infrastructure as Code (IaC): Besitzen und entwickeln Sie sowohl niedrig- als auch hochgradige Infrastruktur mit einem vollständig GitOps-gesteuerten, Kubernetes-nativen Ansatz. Unser Stack umfasst Flux2, Crossplane und eine Mischung aus ersten und dritten Kubernetes-Betreibern.
- Betreiben und skalieren Sie Microservices-Architekturen auf Kubernetes und unterstützen Sie Produktteams bei Anwendungsbereitstellungen und Best Practices.
- Provisionieren, aktualisieren und warten Sie Kubernetes-Cluster mit kOps und Cluster API.
- Verwalten Sie Cloud-Ressourcen auf AWS mit Crossplane und Terraform.
- Entwerfen, bauen und pflegen Sie schnelle, zuverlässige CI-Pipelines mit GitHub Actions zur Unterstützung häufiger und sicherer Releases.
Observability & Telemetry: Implementieren und verfeinern Sie Monitoring, Tracing und Profiling, um die Anwendungsintegrität und -leistung sicherzustellen. Unsere Tools umfassen Prometheus, Grafana, Jaeger und Pyroscope.
Leiten Sie die Incident-Response, führen Sie eine Ursachenanalyse durch und treiben Sie die Systemwiederherstellung sowie langfristige Verbesserungen voran.
Plattformoptimierung: Verbessern Sie kontinuierlich die Plattform durch Kostenoptimierung, Sicherheitsverbesserungen und eine bessere Entwicklererfahrung.
Was wir suchen:
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Kubernetes. Sie verstehen dessen Interna und betriebliche Best Practices.
- Ownership Mentality: Sie behandeln die Plattform als Produkt für Entwickler und Benutzer und übernehmen Verantwortung für das, was Sie bauen und betreiben.
- Kafka-Erfahrung (Nice to Have): Vertrautheit mit Kafka in einer Microservices-Umgebung ist von Vorteil. Wir verwenden den Strimzi Kafka Operator zur Verwaltung unserer Cluster.
- Controller-Entwicklung (Nice to Have): Erfahrung im Aufbau oder in der Wartung von Kubernetes-Controllern in Go, einschließlich der Entwicklung benutzerdefinierter Controller von Grund auf.
- Pragmatische Ingenieureinstellung: Sie konzentrieren sich darauf, Systeme zu bauen, die zuverlässig, verständlich und einfach für andere zu nutzen und zu warten sind.
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Veröffentlicht vor 1 Woche)
Senior DevOps Engineer Arbeitgeber: European Tech Recruit
Unser Unternehmen ist ein führender globaler Technologiekonzern, der stark in Forschung und Entwicklung investiert und als einer der besten Arbeitgeber weltweit gilt. In einem dynamischen Team von Forschungstechnikern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Leistungselektronik zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Partnerschaften mit renommierten Institutionen in Europa voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei European Tech Recruit bewerben
Viele Unternehmen, wie European Tech Recruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf European Tech Recruit und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von European Tech Recruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
