Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Designs für Hochgeschwindigkeits-Datenkommunikation in einem innovativen Start-up.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Halbleiter-Start-up mit Fokus auf Spitzentechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Kultur und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenkonverter-ICs und Wireless-Kommunikationssysteme.
- Qualifikationen: Erfahrung in RTL-Design und Backend-Implementierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ein tiefes Tech-Start-up im Bereich Halbleiter, das die Hochgeschwindigkeitsdatenkommunikation neu definiert, sucht zur Verstärkung seines Teams einen Mid-Level & Senior Design Engineer in Aachen. Wir suchen vielseitige Digital Design Engineers mit starker Expertise in entweder Frontend RTL Design, Backend physikalische Implementierung oder idealerweise beidem. Sie werden zur Entwicklung von Hochleistungs-Digital- und Mixed-Signal-ICs in fortschrittlichen Technologieknoten wie 22FDX und anderen FinFET/FD-SOI-Prozessen beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für RTL-Design und Mikroarchitektur digitaler Subsysteme (z.B. DSP-Blöcke, Steuerlogik, Schnittstellen).
- Entwicklung und Optimierung des Backend-Flows, einschließlich Synthese, Floorplanning, Platzierung und Routing (P&R), Timing-Abschluss und Abnahme (STA, LVS, DRC).
- Durchführung der Logiksynthese und enge Zusammenarbeit mit physikalischen Designteams, um einen sauberen Übergang und die Ausrichtung über digitale und gemischte Signalgrenzen hinweg sicherzustellen.
- Unterstützung der Integration digitaler Blöcke mit analogen/gemischten Signal-Subsystemen.
- Erstellung von Dokumentationen, Testbenches und Unterstützung beim Post-Silicon-Betrieb und Debugging.
- (Für Senior-Level-Kandidaten) Leitung der Blockarchitektur, Mentoring von Junior-Designern und Anleitung bei Entscheidungen zur Designmethodik.
Ihr Profil:
- Starke Kenntnisse im RTL-Design mit SystemVerilog/VHDL, digitaler Verifikation und Skripting (Python, Tcl usw.).
- Erfahrung mit EDA-Tools von Cadence, Synopsys oder Mentor für Logiksynthese, statische Timing-Analyse und Backend-Implementierung.
- Vertrautheit mit Low-Power-Design-Techniken, Clock Domain Crossing (CDC) und hierarchischem SoC-Design.
- Praktische Erfahrung in der physikalischen Implementierung (Floorplanning, P&R, CTS, STA, DRC, LVS).
- Erfahrung mit modernen Prozessknoten, insbesondere 22FDX, 16/12nm FinFET oder ähnlichem.
- Gutes Verständnis der Integration von Mixed-Signal, Top-Level-Montage und Testbarkeit (DFT ist ein Plus).
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Qualifikationen:
- Mid-Level: 3–5 Jahre relevante Erfahrung im digitalen IC-Design.
- Senior-Level: 6+ Jahre, mit Verantwortung für IP/SoC-Blöcke oder Backend-Flows.
- MSc oder PhD in Elektrotechnik, Mikroelektronik oder einem verwandten Bereich.
Was wir bieten:
- Eine hoch technische und wirkungsvolle Rolle in einem schnell wachsenden Halbleiter-Startup.
- Die Möglichkeit, an ICs für Datenwandler der nächsten Generation und drahtlosen Kommunikationssystemen zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapital (VESOP) und Sozialleistungen.
- Eine offene, internationale Teamkultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
- Flexibilität am Arbeitsort und ein Fokus auf echte Ergebnisse.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt über LinkedIn oder senden Sie Ihren Lebenslauf an george@eu-recruit.com.
Senior Digital Design Engineer Arbeitgeber: European Tech Recruit
Unser Unternehmen ist ein führender globaler Technologiekonzern, der stark in Forschung und Entwicklung investiert und als einer der besten Arbeitgeber weltweit gilt. In einem dynamischen Team von Forschungstechnikern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Leistungselektronik zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Partnerschaften mit renommierten Institutionen in Europa voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Digital Design Engineer erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Design Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei European Tech Recruit für die Position als Senior Digital Design Engineer bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für European Tech Recruit arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei European Tech Recruit passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei European Tech Recruit zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
