Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigungsoperationen und treibe kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie mit globalem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Führe ein talentiertes Team und mache einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Fertigungsleitung in der Halbleiterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie sucht einen Manufacturing Operations Manager, um das Unternehmen in Reutlingen, DE, zu verstärken.
Die Hauptaufgabe dieser Rolle besteht darin, die Fertigungsoperationen zu leiten und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein talentiertes Team an mehreren Standorten zu führen und einen signifikanten Einfluss auf unser globales Wachstum zu haben.
- Operational Excellence: Verwaltung der täglichen Fertigungsoperationen (intern und extern), um die Kundennachfrage zu erfüllen, und Setzen sowie Erreichen ehrgeiziger Leistungsziele für termingerechte Lieferung, Ausbeute und Produktivität.
- Überwachung wichtiger Projekte im Zusammenhang mit Prozessoptimierung, Produktübertragungen, Qualifizierung, Lebenszyklusmanagement von Geräten und Hochlauf der Massenproduktion.
- Sales & Operations Planning (S&OP): Leitung des S&OP-Teams zur Entwicklung und Optimierung eines robusten globalen Nachfrage- und Angebotsplans, der mit den Produktmarketingprognosen übereinstimmt und die Verfügbarkeit der Versorgung sicherstellt.
- Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing, Planung, Engineering, Qualität, Beschaffung und Rechtsabteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Fertigungsstrategien, die das langfristige Wachstum unterstützen.
- Inspirierende Führung bieten, Teammitglieder betreuen und eine Kultur der Exzellenz an unseren deutschen (Karlsruhe/Reutlingen) und niederländischen (Eindhoven) Standorten fördern.
10+ Jahre progressive Erfahrung in der Fertigungsleitung innerhalb der Halbleiterindustrie, einschließlich Fachkenntnissen in MEMS, ASICs und fabless Operationen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Ausbeute, Prozessoptimierung und dem Management externer Fertigung.
- Starkes technisches Verständnis von MEMS- und ASIC-Prozesstechnologien, Umweltsensoren, Gerätephysik und Halbleiterfertigung (einschließlich Verpackung, Montage und Test).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Bitte bewerben Sie sich direkt über LinkedIn oder senden Sie Ihren Lebenslauf an george@eu-recruit.
Senior Manufacturing Manager (Permanent) Arbeitgeber: European Tech Recruit
Als führendes Unternehmen in der Halbleiterbranche bietet unser Standort in Reutlingen eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf operative Exzellenz und einer engagierten Führungskraft haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf unser globales Wachstum zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manufacturing Manager (Permanent) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Halbleiterbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Bereich Prozessoptimierung und Teamführung präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Halbleitertechnologie und wie du diese in deiner Rolle als Manufacturing Operations Manager nutzen kannst. Lass uns gemeinsam Begeisterung zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und die Chance auf den Job erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manufacturing Manager (Permanent) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Fertigung, besonders im Halbleiterbereich. Zeige, wie du Prozesse optimiert und die Produktivität gesteigert hast – das wird uns beeindrucken!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Halbleiterindustrie zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen auskennst.
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Halbleiterindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen die Fertigung beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Prozesse optimiert oder die Produktivität gesteigert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und eine Kultur der Exzellenz förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
