Software Platform Engineering Manager -
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München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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European Tech Recruit

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein talentiertes Team von Ingenieuren und fördere deren Wachstum.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Quantencomputing mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Quanten-Technologie und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der technischen Führung und Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit großartigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Overview

Our fast-growing Quantum Computing client is looking for an experienced Software Engineering Manager to lead their Platform team at the intersection of customers, industry, and their quantum computers. You will guide a talented group of engineers, support their growth, foster technical excellence, and deliver impactful solutions. You will partner closely with senior leadership and cross-functional teams to translate company strategy and product priorities into effective execution while nurturing a collaborative and inclusive engineering culture. Location: Munich, Bavaria, Germany.

Key Responsibilities

  • Lead, mentor, and support a growing team of engineers.
  • Conduct regular 1:1s, performance reviews, and career development conversations.
  • Drive recruitment, onboarding, and retention of top talent.
  • Foster a diverse, supportive, and high-performing team culture.

Technical & Project Management

  • Oversee planning, prioritization, and delivery of engineering initiatives.
  • Align team objectives with company strategy and product roadmaps.
  • Maintain high engineering standards through testing, reviews, and documentation.
  • Facilitate architectural discussions and guide technical decision-making.
  • Manage cross-team dependencies and proactively remove delivery blockers.
  • Provide clear communication of progress, risks, and resource needs to leadership.
  • Support preparation of new project proposals and funding applications.

Required Experience & Skills

  • 3–5 years in engineering leadership, or proven experience as a senior engineer with team coordination responsibilities.
  • Strong background in software engineering, cloud technologies, and software architecture.
  • Demonstrated ability to inspire, motivate, and build trust within engineering teams.
  • Solid project management expertise, ideally with agile practices.
  • Fluent in English and German (spoken and written).
  • Valid work permit for Germany or the EU.
  • Passion for quantum technologies and building pioneering products.

Nice-to-Have

  • Experience with cloud infrastructure, distributed systems, or HPC.
  • Background in start-up\’s or research-focused environments.
  • Familiarity with funding applications or R&D project management.

Seniority level

  • Mid-Senior level

Employment type

  • Full-time

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Software Platform Engineering Manager - Arbeitgeber: European Tech Recruit

Unser schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Quantencomputing bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine inklusive Kultur, die persönliches Wachstum und technische Exzellenz unterstützt, während wir gleichzeitig spannende Karrieremöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, das kreative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft entwickelt.
European Tech Recruit

Kontaktperson:

European Tech Recruit HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Platform Engineering Manager -

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Quantum-Technologien! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung zeigen. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Platform Engineering Manager -

Führungskompetenz
Mentoring
Rekrutierung
Onboarding
Teamkultur fördern
Technisches Projektmanagement
Software Engineering
Cloud-Technologien
Software-Architektur
Agile Praktiken
Kommunikationsfähigkeiten
Ressourcenmanagement
Kollaboration
Leistungsbewertung
Entwicklungsgespräche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.

Zeige deine Leidenschaft: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für Quanten-Technologien und innovative Produkte zeigen. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst und was dich antreibt!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Zeige deine Leidenschaft für Quanten-Technologien

Da das Unternehmen im Bereich Quantencomputing tätig ist, solltest du deine Begeisterung für diese Technologien zum Ausdruck bringen. Sprich über aktuelle Trends oder Entwicklungen in diesem Bereich und wie du denkst, dass sie die Zukunft der Softwareentwicklung beeinflussen werden.

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Standort: München
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