Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives R&D-Team zur Entwicklung von SaaS-Produkten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen in München mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SaaS und integriere KI-Lösungen für echte Geschäftsanwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein kleines, aber schnell wachsendes SaaS-KMU mit Sitz in München sucht einen erfahrenen Software-Leiter, der sich auf F&E-Aktivitäten für zukünftige SaaS-Produkte konzentriert.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung innovativer SaaS-Produkte unter Nutzung modernster Technologie, KI und robuster Architektur vorantreiben.
- Das F&E-Team leiten und inspirieren sowie eine Kultur der Innovation und hohen Leistung fördern.
- Strategische Architektur- und Technologieentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team treffen.
- KI-Lösungen integrieren, um wirkungsvolle Geschäftsanwendungen zu liefern.
- Unsere SaaS-Plattform durch Hinzufügen von Funktionen, Beheben von Fehlern und Refactoring von Legacy-Code schnell weiterentwickeln.
- Zur Anforderungsanalyse und Lösungsdesign mit frischen, praktischen Ideen beitragen.
- Sauberen, wartbaren und qualitativ hochwertigen Code liefern, auf den Sie stolz sind.
- In einer agilen Scrum-Umgebung arbeiten und eng mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um die Produktstrategie in eine erfolgreiche Lösung zu übersetzen.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Über 2 Jahre Führungserfahrung.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von SaaS-Anwendungen.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI auf Geschäftsdaten und Anwendungsfälle.
- Starker Führungsgeist und Ambition.
- Kenntnisse in C# / .NET, relationalen Datenbanken und SQL.
- Hochgradig selbstorganisiert mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Software-Engineering-Praktiken.
- Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine formale Ausbildung in IT/Softwareentwicklung ist von Vorteil.
- Zusätzlicher Pluspunkt: Erfahrung mit Angular, Azure DevOps.
Senioritätslevel: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie Softwareentwicklung
Software Team Lead Arbeitgeber: European Tech Recruit
Unser Unternehmen ist ein führender globaler Technologiekonzern, der stark in Forschung und Entwicklung investiert und als einer der besten Arbeitgeber weltweit gilt. In einem dynamischen Team von Forschungstechnikern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Leistungselektronik zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Partnerschaften mit renommierten Institutionen in Europa voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Team Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei European Tech Recruit anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei European Tech Recruit vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei European Tech Recruit klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
