Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives R&D-Team zur Entwicklung von SaaS-Produkten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen in München mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SaaS und integriere KI-Lösungen für echte Geschäftsanwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein kleines, aber schnell wachsendes SaaS-KMU mit Sitz in München sucht einen erfahrenen Software-Leiter, der sich auf F&E-Aktivitäten für zukünftige SaaS-Produkte konzentriert.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung innovativer SaaS-Produkte unter Nutzung modernster Technologie, KI und robuster Architektur vorantreiben.
- Das F&E-Team leiten und inspirieren sowie eine Kultur der Innovation und hohen Leistung fördern.
- Strategische Architektur- und Technologieentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team treffen.
- KI-Lösungen integrieren, um wirkungsvolle Geschäftsanwendungen zu liefern.
- Unsere SaaS-Plattform durch Hinzufügen von Funktionen, Beheben von Fehlern und Refactoring von Legacy-Code schnell weiterentwickeln.
- Zur Anforderungsanalyse und Lösungsdesign mit frischen, praktischen Ideen beitragen.
- Sauberen, wartbaren und qualitativ hochwertigen Code liefern, auf den Sie stolz sind.
- In einer agilen Scrum-Umgebung arbeiten und eng mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um die Produktstrategie in eine erfolgreiche Lösung zu übersetzen.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Über 2 Jahre Führungserfahrung.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von SaaS-Anwendungen.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI auf Geschäftsdaten und Anwendungsfälle.
- Starker Führungsgeist und Ambition.
- Kenntnisse in C# / .NET, relationalen Datenbanken und SQL.
- Hochgradig selbstorganisiert mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Software-Engineering-Praktiken.
- Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine formale Ausbildung in IT/Softwareentwicklung ist von Vorteil.
- Zusätzlicher Pluspunkt: Erfahrung mit Angular, Azure DevOps.
Senioritätslevel: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie Softwareentwicklung
Software Team Lead Arbeitgeber: European Tech Recruit
Als schnell wachsendes SaaS-Unternehmen in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Software Team Lead in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines kleinen, agilen Teams, das modernste Technologien und KI-Lösungen nutzt, um bedeutende Produkte zu entwickeln, die einen echten Einfluss auf unsere Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Team Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der SaaS-Branche und wie du diese in deiner Rolle als Software Team Lead umsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Führungskräfte wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, besonders im Bereich SaaS und AI. Wir wollen wissen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Technologien du beherrschst.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Software Team Lead zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du das Team inspirieren und innovative SaaS-Produkte entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, bei denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich AI und SaaS, vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in C# / .NET sowie agilen Methoden zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
