VP – Machine Learning / Artificial Intelligence

VP – Machine Learning / Artificial Intelligence

Zürich Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
European Tech Recruit

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die KI-Strategie und forme die nächste Generation unserer intelligenten Systeme.
  • Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Startup in Zürich mit flexiblen europäischen Standorten.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und führe ein erstklassiges Team.
  • Qualifikationen: PhD in KI oder ML und 10+ Jahre Erfahrung in Führungspositionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

  • You will be joining an exciting well-funded deep-tech startup in
  • Zurich

. There’s flexibility across multiple European hubs but relocation to Zurich is strongly preferred.

We are searching for a visionary AI executive to head up our machine learning organization and architect the next generation of our intelligence stack.

As we have successfully established the necessary hardware foundations and customer traction, we now require a world-class leader to transform our technological potential into industry-leading AI systems.

Reporting to the C-suite, you will oversee our end-to-end AI strategy, spanning from developer tools and edge-optimized architectures to advanced multi-modal systems for on-premises deployment.

You will shape our technical roadmap through 2027 and beyond, serving as both a technical authority and the external face of our AI initiatives.

As a

VP your responsibilities will include

Executive Strategy & Thought Leadership

  • Design and own the global AI strategy, ensuring seamless integration with our product vision, hardware roadmaps, and go-to-market priorities.
  • Act as a prominent voice in the AI community, representing the organization at major conferences, with strategic partners, and in high-level client engagements.
  • Partner with senior executive stakeholders to steer the long-term technological trajectory of the business.
  • Convert evolving research trends—such as test-time reasoning, vision-language modeling, and small-model efficiency—into actionable platform strategies.

Organizational Leadership & Mentorship

  • Build, lead, and mentor a top-tier ML organization encompassing research, deployment, and developer tooling.
  • Cultivate a professional environment that balances high-level academic rigor with industrial engineering efficiency.
  • Execute a hiring strategy that attracts elite researchers and senior engineers who excel at the nexus of intelligence and hardware.
  • Establish clear career growth frameworks and mentorship pathways to retain high-caliber talent.

Technical Execution & Innovation

  • Supervise the architecture of optimized model serving stacks, including LLMs, VLMs, CNNs, and Vision Transformers.
  • Spearhead co-design initiatives, including quantization, pruning, and model compression, to maximize performance on our proprietary silicon.
  • Direct the creation of robust quality assurance and evaluation pipelines for optimized models.
  • Lead the design of multi-user serving frameworks and integrations with popular developer platforms (e. g., Py Torch, Hugging Face) to broaden our market footprint.

Cross-Functional Collaboration

  • Align the AI roadmap with software and hardware team capabilities.
  • Partner with business development and sales teams to secure strategic contracts, identify new revenue streams, and support fundraising efforts.
  • As a

VP your skills will include

  • Ph D in Artificial Intelligence, Machine Learning, Computer Science, or a strictly related field from a premier institution
  • 10+ years in ML research or engineering, with at least 4–5 years in a senior leadership capacity (e. g., Director or VP) within an industrial setting

Technical Track Record

  • Demonstrated history of scaling high-performance teams in deep-tech or high-growth product environments.
  • Deep expertise in at least two focus areas, such as efficient inference, large-scale training, vision-language architectures, or data-centric AI.
  • A strong history of bridging the gap between theoretical research and customer-facing deployment.
  • Significant publication history or evidence of research leadership in top-tier venues (e. g., Neur IPS, CVPR, ICML, VLDB).

Preferred Skills

  • Experience with the complexities of edge AI, including power budgets, latency constraints, and memory optimization.
  • Familiarity with operating in a startup environment characterized by rapid prioritization.
  • An established professional network within North American and European ML communities.
  • Experience creating ML toolchains or platforms used by the open-source community or external developers.

By applying to this role, you understand that we may collect your personal data & store & process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice.

#J-18808-Ljbffr

VP – Machine Learning / Artificial Intelligence Arbeitgeber: European Tech Recruit

Unser Unternehmen ist ein führender globaler Technologiekonzern, der stark in Forschung und Entwicklung investiert und als einer der besten Arbeitgeber weltweit gilt. In einem dynamischen Team von Forschungstechnikern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Leistungselektronik zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Partnerschaften mit renommierten Institutionen in Europa voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg schaffen.

European Tech Recruit

Kontaktdaten:

European Tech Recruit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so VP – Machine Learning / Artificial Intelligence erhalten könntest

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über European Tech Recruit und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei European Tech Recruit interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP – Machine Learning / Artificial Intelligence mit Bravour zu bestehen

PhD in Künstlicher Intelligenz
Maschinelles Lernen
Computerwissenschaften
Führungskompetenz
Technische Strategie
Modellarchitektur
Effiziente Inferenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei European Tech Recruit unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei European Tech Recruit!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von European Tech Recruit beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!