Kalkulator für die Projektplanung (m/w/d) in Berlin

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Kalkulator für die Projektplanung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

selbstständiges Prüfen und Analysieren von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen mit Schwerpunkt Oberleitungsanlagen

technische Abklärung der ausgeschriebenen Leistung mit der internen Fachabteilung

verstehen und beurteilen von Oberleitungslageplänen sowie weiterer Planungsunterlagen und erkennen der für die Kalkulation relevanten Rahmenbedingungen

selbständige Einarbeitung in neue Aufgabenstellungen (auch fachfremder Art) in den Ausschreibungsunterlagen, Bewertung und Kalkulation dieser

Einholen von Angeboten von Nachunternehmern und externen Dienstleistern, vergleichen und prüfen der Angebote sowie die Begleitung der weiteren Beauftragung

Kalkulation von Planungsleistung

Erstellung von Angeboten

Teilnahme an Bietergesprächen

Erstellen von Nachträgen in beauftragten Projekten einschließlich gemäß Nachtragsmanagement nach der Angebitsphase

abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Bauwesen

Zahlenaffinität, analytisches Denken und Genauigkeit

idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kalkulation

sicherer Umgang mit MS Office

Selbstständigkeit und hohes Engagement

kaufmännisches und betriebswirtschaftliches sowie technisches Verständnis

Logisches Denken und zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Erfahrung im Umgang mit der Kalkulationssoftware iTWO sind von Vorteil

Idealwerweise Erfahrung im Umgang mit der HOAI und VOB

Erfahrung im Nachtragsmanagement wünschenswert

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)