Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende mit spannenden HR-Projekten und Lohnverrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit! Ihre Chance auf eine spannende Karriere. Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
SPANNENDE AUFGABEN:
- Vorbereitung der externen Lohnverrechnung für Angestellte und Arbeiter (insbesondere Dienstreisen In- und Ausland, Entsendungen, Kontrolle der Zeiterfassung, etc.) und monatliche Kontrolle der Gehalts- und Lohnabrechnung
- Schnittstelle zur Steuerberatung, sowie Ämter und Behörden
- Pflege der Zeiterfassungs- und Personalverwaltungsprogramme
- Aufbereitung von HR & Recruiting KPIs, Erstellung von diversen Auswertungen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitern bei abrechnungsrelevanten und mitarbeiterbezogenen Belangen
- Unterstützung des Teams bei vielseitigen HR-Projekten (Recruiting, Compensation & Benefits, uvm.)
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA, etc.)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der vorbereitenden Lohnabrechnung von Angestellten & Arbeitern
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office Anwenderkenntnisse und/oder Affinität zu IT-Systemen (SAP/S4Hana, Success Factors, Atoss)
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Präzision und Verlässlichkeit gepaart mit einer starken Affinität zu Zahlen
RAHMENBEDINGUNGEN:
- Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
- Attraktive und vielseitige Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen innerhalb einer dynamisch wachsenden Branche
- Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Aus- und Weiterbildung, gute Verkehrsanbindung (Nähe Karlsplatz)
- Gehalt: Monatsbruttogehalt ab EUR 3.200,00 (Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie) - Bereitschaft zur Überzahlung und höhere Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung vorhanden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Über den Job:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 3.200 EUR monatlich
- Positionsebene: Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Wien 10. Bezirk (Favoriten)
- Berufsfelder: Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: European Trans Energy GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen
- Standorte: Wien, Ennsdorf
Detaillierte Angaben zur Stelle:
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag 38,5 Stunden
- Dienstort: Wien 10. Bezirk (Favoriten)
Erforderliche Kenntnisse:
- Arbeitsrecht
- Steuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- MS Office
- SAP S4Hana
- Success Factors
- Atoss
Erforderliche Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Personalverrechnungsprüfung
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Essenszuschuss
- Aus- und Weiterbildung
- Gute Anbindung
- gute Verkehrsanbindung (Nähe Karlsplatz)
Ansprechperson: Manuela Reiter +43 676 88 799 5181
HR-Generalist/in Arbeitgeber: European Trans Energy GmbH
Die European Trans Energy GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich Infrastruktur und Bau bietet, sondern auch eine Arbeitskultur fördert, die Teamgeist und Eigenverantwortung in den Vordergrund stellt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und langfristige Perspektiven schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und seine Fähigkeiten entfalten kann.
Kontaktdaten:
European Trans Energy GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist/in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf European Trans Energy GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch European Trans Energy GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei European Trans Energy GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Trans Energy GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie European Trans Energy GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
