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DieEUROPTEN Deutschland GmbH ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

• Rechtliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen im Bereich Fahrleitungsbau und Bahninfrastruktur
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Auftraggebern, Subunternehmern und Lieferanten, insbesondere im Kontext von Bauvorhaben und Dienstleistungen
• Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen Dritter, einschließlich Schadensersatzansprüchen aus dem Betriebsablauf
• Bearbeitung und Evaluierung von Haftungsfragen sowie Schadensfällen im Rahmen der Betriebsabläufe und Bauprojekte
• Betreuung außergerichtlicher wie auch gerichtlicher Mahn- und Inkassoverfahren und Vollstreckung von Titeln
• Erstellung von Schriftsätzen und Korrespondenz mit Anspruchsgegnern, Gerichten und Behörden
• Zusammenarbeit mit bzw. Schnittstelle zu externen Beratern & Rechtsanwälten
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei gesellschaftsrechtlichen Aspekten
• Vereinfachung von komplexen juristischen Sachverhalten zur Präsentation gegenüber anderen Mitarbeitern bzw. Geschäftsleitung
• Prüfung aller relevanten Rechtsgebiete auf Anpassungen/Änderungen und Abstimmen der Auswirkungen auf das Unternehmen inkl.
  Unterstützung / Mitwirkung bei Umsetzungen von Maßnahmen
• Fortlaufende Analyse und Beobachtung von relevanten Änderungen im Rechtsrahmen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen sowie Anpassung interner Richtlinien
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in einer spezialisierten Kanzlei oder einem Unternehmen im Bereich Bauhauptgewerbe
• Umfassende Kenntnisse der VOB/A, VOB/B und VOB/C sowie im Bau- und Vertragsrecht
• Versierte Kenntnisse der Rechtswissenschaft auf dem Gebiet des Arbeits- und Wirtschaftsrechts
• Gutes Verständnis der spezifischen rechtlichen Rahmenbedingungen und Normen im Bereich des Schienenverkehrs und Fahrleitungsbaus
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit, verschiedene Interessenlagen erfolgreich zu vertreten
• Selbständiger, lösungs- und ergebnisorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzufinden
• Durchsetzungsvermögen, Handlungsorientierung und Zielstrebigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Kompetente mündliche und einwandfreie schriftliche Ausdrucksweise
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe

29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind

individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassende Einarbeitung

• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)

Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)

Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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