Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und arbeite an spannenden Projekten im Fahrleitungsbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Fahrleitungsbau und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2922 - 3500 € pro Monat.
Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung
- Mitarbeit im Recruiting und Ressourcenmanagement im Bereich Fahrleitung Österreich
- Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassungen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Eingabe und Kontrolle von Dienstreisen
- Stammdatenpflege
- Pflege von Inhalten des Geschäftsbereiches auf unserer Homepage und Mitarbeiterzeitung
- Vor- und Nachbereitung von Meetings (Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen)
- Korespondenzen, Ablage und weitere administrative Tätigkeiten
Anforderungen:
- Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
- Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil, wir richten uns aber auch an engagierte Berufseinsteiger/innen
- Versierte IT-Kenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Effiziente, strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
Mitarbeit auf Voll-/ oder Teilzeitbasis (mind. 30 Wochenstunden) mit Gleitzeitregelung. Monatsbruttogehalt ab EUR 2.922,16 (KV FEEI, D Grundstufe und 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höhere Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive. Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche. Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln. Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung und Essenszuschuss.
Teamassistenz (m/w/d) - Fahrleitung Österreich Arbeitgeber: European Trans Energy GmbH
Die European Trans Energy GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer Arbeitskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördert, sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildung, ist das Unternehmen ideal für alle, die in einer nachhaltigen Branche arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
European Trans Energy GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz (m/w/d) - Fahrleitung Österreich erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf European Trans Energy GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch European Trans Energy GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) - Fahrleitung Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei European Trans Energy GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Trans Energy GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie European Trans Energy GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
