Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das Team bei der Personalsuche unterstützen.
- Arbeitgeber: European XFEL ist ein internationales Non-Profit-Unternehmen, das bahnbrechende Forschung ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein internationales Team und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur wissenschaftlichen Entdeckung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten und neue Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
European XFEL ist ein internationales, gemeinnütziges Unternehmen in der Hamburger Region in Deutschland. Es betreibt einen 3,4 km langen Röntgenlaser, der Röntgenstrahlen von einzigartiger Qualität für Studien in Physik, Chemie, Lebenswissenschaften, Materialforschung und anderen Disziplinen erzeugt. Die vielfältigen wissenschaftlichen Einrichtungen bei European XFEL ermöglichen es Wissenschaftlern aus der ganzen Welt, eine breite Palette experimenteller Techniken durchzuführen.
Unser Human Resources-Team besteht aus zehn Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und unterstützt nahezu 500 Mitarbeiter. Wir genießen den Austausch mit Menschen und den Aufbau positiver Beziehungen, einschließlich einer engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Unsere Arbeitsweise basiert auf dem Austausch von Ideen und der Beratung, um die beste Lösung zu finden. Wir schätzen die enge Interaktion miteinander und unser sehr diverses und internationales Umfeld.
Zur Verstärkung unserer Human Resources-Gruppe suchen wir zwei Recruiter (f/m/d).
Recruiters (f/m/d) Arbeitgeber: European XFEL GmbH
Kontaktperson:
European XFEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiters (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbeschaffung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden Bereich zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen für Recruiter ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen. Teile Beispiele, wie du positive Beziehungen aufgebaut hast oder wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiters (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von European XFEL. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen und deine Begeisterung für die internationale Umgebung von European XFEL zum Ausdruck bringt.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European XFEL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von European XFEL. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und interkultureller Kommunikation verstehst, da dies in einem internationalen Umfeld besonders wichtig ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Beziehungen aufbaust.
