Scientist for Superconducting Undulator Magnets (f/m/d)

Die Entwicklung und Integration von supraleitenden Undulatoren (SCUs) im European XFEL ist Teil des Entwicklungsprogramms der Einrichtung. Die Hauptaufgabe dieser Position besteht darin, den Betrieb des SUNDAE1-Messsystems zu koordinieren, einem vertikalen Flüssigheliumbad, das zur Ausbildung von SCU-Spulen und zur Messung ihres Magnetfelds verwendet wird. Dies umfasst die Koordination von Messungen mit Kollegen aus der UNSYS-Gruppe und anderen technischen Gruppen von DESY.

Verantwortlichkeiten

• Koordinierung und Durchführung von Messungen supraleitender Spulen an der SUNDAE1-Anlage in Zusammenarbeit mit Kollegen aus der UNSYS-Gruppe und anderen technischen Gruppen von DESY
• Wartung und Verbesserung der SUNDAE1-Anlage, einschließlich der Definition technischer Spezifikationen für neue Komponenten und der Koordination technischer Diskussionen mit Anbietern
• Pflege bestehender elektrischer Schaltpläne und Entwicklung neuer E-Pläne, die für Messaktivitäten erforderlich sind
• Vorbereitung, Überprüfung und Aktualisierung von Risikobewertungen zur Gewährleistung eines sicheren Betriebs der Anlage und der Messsysteme

Qualifikationen

• Abschluss in Physik und/oder Elektrotechnik
• Hintergrund in der Inbetriebnahme und dem Betrieb von Messsystemen
• Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der Datenanalyse mit Python, MATLAB, Mathematica oder ähnlichen Werkzeugen
• Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in magnetischen Simulationen sind von Vorteil
• Erfahrung in einem der folgenden Bereiche wäre vorteilhaft: Beschleunigerphysik, Kryotechnik, supraleitende Magnete, Undulatoren, Magnetfeldmessungen und beschleunigerbasierte Photonenwissenschaft
• Proaktive Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem mehrsprachigen, interdisziplinären Team mit Englisch als Arbeitssprache zu arbeiten. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil

Vorteile

• Work-Life-Balance & Flexibilität
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (z.B. zusätzliche Kinderbetreuungstage)
• Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Homeoffice (je nach Rolle und Aufgaben)
• 30 Tage bezahlter Urlaub, plus 24. und 31. Dezember frei (vom Arbeitgeber gewährt)
• Vergütung & langfristige Sicherheit
• Transparente Vergütung, die an öffentliche Dienstorganisationen in Deutschland angeglichen ist
• Gehaltsbereich: min. 13/1 mit 4.901,70 € - max. 13/6 mit 7.025,87 €; die tatsächliche Stufe wird durch die individuelle Berufserfahrung definiert.
• Zusätzlich wird eine wissenschaftliche Zulage gewährt
• Je nach Entgeltgruppe bieten wir eine jährliche Sonderzahlung von 75-95% eines Monatsgehalts.
• Teilweise finanzierte öffentliche Verkehrsmittel Deutschlandticket
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge (6,45% Ihres monatlichen Gehalts)
• Unterstützung ab dem ersten Tag
• Umfangreiche Umzugsleistungen, um Ihnen einen reibungslosen Einstieg zu erleichtern
• Englisch als Unternehmenssprache, was eine einfache Zusammenarbeit in unserem internationalen Umfeld ermöglicht
• Lernen, Wohlbefinden & Gemeinschaft
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten, einschließlich subventionierter Englisch- und Deutschkurse
• Subventionierte Sportmitgliedschaft mit Zugang zu über 7.000 Sportvereinen
• Monatliche gesellschaftliche Veranstaltungen und ein Unternehmensrestaurant mit Mitarbeiterrabatten
• Freier Zugang zu einer professionellen Plattform für psychische Gesundheit