Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite dich auf Gehaltsverhandlungen vor und präsentiere deine Erfolge.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Umfeld, das deine Karriere fördert.
- Vorteile: Möglichkeit auf Gehaltserhöhung und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfolge, um deinen Wert im Unternehmen zu steigern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Argumentation und Verhandlung.
Haben Sie jüngst mit einer starken Idee Ihrem Unternehmen weitergeholfen? Solche Erfolge sollten Sie in einer Gehaltsverhandlung vorbringen.
Bielefeld (dpa/tmn) – Manchmal bieten Arbeitgeber von sich aus ein höheres Gehalt an, die Regel ist das aber nicht. In den meisten Fällen müssen Beschäftigte, wenn sie mehr Geld wollen, auf ihren Arbeitgeber zugehen und Verhandlungen führen. Um Erfolg zu haben, sollten Arbeitnehmende ein solches Gespräch sehr gut vorbereiten, sagt Business-Coachin Ute Gietzen-Wieland. Dazu sollten Beschäftigte Argumente sammeln, die für eine Gehaltserhöhung sprechen:
- Wo habe ich im Vergleich zu meinem regulären Job Mehrleistungen erbracht?
- Wo habe ich vielleicht Projekte auf den Weg gebracht?
- Wo sind Ideen umgesetzt worden, die von mir stammen?
Diese Argumente sollte man im Gespräch vortragen. Erstmal schauen: Wo stehe ich eigentlich? Vor einem solchen Gespräch ist es auch wichtig, sich ein Bild zu machen, wie hoch das eigene Gehalt im Vergleich zu den Gehältern anderer ist. Eine solche Recherche ist laut Gietzen-Wieland etwa über Jobportale, Gehaltsangaben in Stellenanzeigen oder zum Beispiel über den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit möglich. Aber Achtung: Ist das eigene Gehalt bereits so hoch, dass der Arbeitgeber schon mehrfach signalisiert hat, das sei das „oberste Ende der Fahnenstange“, müsse man sich klarmachen, dass aus einer Verhandlung nicht mehr viel herauszuholen ist. Denn für Gehälter gibt es ja ein Budget, da kann kein Vorgesetzter nach Belieben entscheiden.
Wunsch nach mehr Gehalt: Welche Argumente ziehen Arbeitgeber: Europeonline Magazine
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative und proaktive Kommunikation geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördern wir das Wachstum unserer Teammitglieder und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
