Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (w/m/d)
Für eine künftige Nachfolgeregelung suchen wir…
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
Sie kennen die Entgeltabrechnung von A bis Z und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.
Unser vierköpfiges HR-Team sucht Verstärkung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der abrechnungsrelevanten Zeitdaten
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- AnsprechpartnerIn bei Fragen rund um die Abrechnung
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer Prozesse
Das bringen Sie mit
- Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wissen, worauf es im Abrechnungsalltag ankommt
- Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kennen Sie sich gut aus und bleiben auch bei Änderungen gerne auf dem Laufenden
- Idealerweise kennen Sie sich mit Navision und Tempras aus – aktuell arbeiten wir mit Navision 14 und planen auf Business Central 28 umzustellen
- Sie mögen es, wenn am Ende alles stimmt – vom ersten Abrechnungsschritt bis zum Monatsabschluss
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich – und auch wenn es zum Monatsende einmal lebhafter wird, behalten Sie den Überblick
- Sie bringen gerne eigene Ideen ein und haben Lust, gemeinsam mit uns Abläufe einfacher und besser zu machen
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind zuverlässig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Kollegen und Kolleginnen.
- Sie haben Humor und lachen gern? Perfect Match!
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Strukturierte Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktiver Arbeitsplatz in Lüneburg
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort
- Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
- Ein kleines, eingespieltes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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