Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Schweizer Glas Trösch Gruppe mit internationalem Einfluss und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Als Teil eines weltweit agierenden Schweizer Unternehmens, der Glas Trösch Gruppe, verarbeiten und veredeln wir in Goslar technisches Displayglas für verschiedenste Anwendungen. Ob Bedienelemente für Labor- und Medizingeräte, vandalismussichere Anzeigesysteme für den Innen- und Außenbereich oder Dünnglas-Panels für den Automotive-Bereich:
Displays aus Glas sind heutzutage nahezu überall zu finden. Für unseren innovativen Produktionsbetrieb mit rund 200 Beschäftigten
suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
1 Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung bis zur Übergabe an den Zahlungsverkehr
Organisation und Durchführung vertraulicher BEM-Gespräche inkl. Fallbegleitung und Maßnahmenplanung
allgemeine Aufgaben in der Personaladministration
Ansprechpartner*in für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen,
Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten im ERP-System
Erstellung von Auswertungen und Berichten
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit SAP HR und Zeiterfassungssystemen
idealerweise erste Einblicke im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist, Diskretion und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
eine wettbewerbsfähige Vergütung
30 Urlaubstage plus 24. und 31.12. arbeitsfrei
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits
ein motiviertes und erprobtes Team
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung
Seit über 70 Jahren verarbeitet die EuropTec GmbH am Standort Goslar Flachgläser nach individuellen Kundenwünschen. Als innovativer Produktionsbetrieb mit rund 190 Beschäftigten sind wir Zulieferer hochwertiger Produkte an eine weltweite Industriekundschaft, unterstützt durch ein nach ISO 9001:2015 sowie IATF 16949 LA 2019 zertifiziertes Qualitätsmanagement- System. Die EuropTec GmbH ist Teil der international agierenden Schweizer Glas-Trösch-Gruppe.
Vorteile für Mitarbeitende
Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EuropTec GmbH
Die Glas Trösch Gruppe in Goslar bietet Ihnen als Qualitätsingenieur (m/w/d) im Reklamationsmanagement die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben auszeichnet. Mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember und attraktiven Corporate Benefits wie Fahrradleasing fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an spannenden Kunden- und Entwicklungsprojekten arbeitet und profitieren Sie von einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Personalmanagement anstrebst, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Teamgeist, Diskretion und ein sicheres Auftreten sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HR. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EuropTec GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Glas Trösch Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie dein zukünftiger Job im Personalmanagement dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und ein sicheres Auftreten hast. Da es sich um eine Position im Personalmanagement handelt, ist es wichtig, dass du Professionalität ausstrahlst. Übe auch deine Körpersprache, um selbstbewusst zu wirken.
