Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement in einem innovativen Produktionsbetrieb.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf technisches Displayglas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Displaytechnologie und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 38640 Goslar
Als Teil eines weltweit agierenden Schweizer Unternehmens, der Glas Trösch Gruppe, verarbeiten und veredeln wir in Goslar technisches Displayglas für verschiedenste Anwendungen. Ob Bedienelemente für Labor- und Medizingeräte, vandalismussichere Anzeigesysteme für den Innen- und Außenbereich oder Dünnglas-Panels für den Automotive-Bereich: Displays aus Glas sind heutzutage nahezu überall zu finden. Für unseren innovativen Produktionsbetrieb mit rund 200 Beschäftigten suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung bis zur Übergabe an den Zahlungsverkehr
- Verantwortung und Betreuung von kaufmännischen und gewerblich-technischen Auszubildenden (m/w/d)
- Übernahme von Aufgaben im Bereich der Personaladministration
- Erfassung und Bearbeitung von Personalstamm- und Bewegungsdaten im ERP-System
- Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Berichten und Auswertungen
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrungen im Bereich Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit SAP HR und Zeiterfassungssystemen
- sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
- strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Freude an Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft
- Teamgeist, Diskretion und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine wettbewerbsfähige Vergütung
- 30 Urlaubstage plus 24. und 31.12. arbeitsfrei
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- ein motiviertes und erprobtes Team
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
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Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EuropTec GmbH
Die Glas Trösch Gruppe in Goslar bietet Ihnen als Qualitätsingenieur (m/w/d) im Reklamationsmanagement die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben auszeichnet. Mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember und attraktiven Corporate Benefits wie Fahrradleasing fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an spannenden Kunden- und Entwicklungsprojekten arbeitet und profitieren Sie von einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Glas Trösch Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Leidenschaft für technische Displays sprichst, bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement oder verwandten Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – Eigenschaften, die wir schätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EuropTec GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Glas Trösch Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
