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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze im Bewerbungsmanagement.
- Arbeitgeber: Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik seit 1983.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie wöchentlichen Englischunterricht.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation; erste Erfahrung in der Personalarbeit von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern dein Talent durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Euroroll GmbH ist seit 1983 einer der führenden Spezialisten in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Seit 40 Jahren werden von unserem Firmensitz aus namhafte nationale sowie internationale Kunden betreut und beliefert. Die Branche der Intralogistik verzeichnet seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d).
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen etc. sowie die Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse
Berufsausbildung:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal
- Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Kenntnisse und Fertigkeiten:
- Analytische, strukturierte Denkweise sowie einen hohen Leistungswillen
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie absolute Diskretion
- Hands-on-Mentalität und Problemlösungsorientiertes Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)
Vergütung und Zusatzleistungen:
- Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Urlaubsansprüche bleiben über das Folgejahr bestehen
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wöchentlicher Englischunterricht
- Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, wachsenden Team
- Ein international agierendes Unternehmen in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Durch sukzessive Verantwortungsübernahme fördern wir Ihr Talent und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit fundierte Erfahrungen von operativen und strategischen Prozessabläufen in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen zu sammeln.
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Euroroll GmbH
Kontaktperson:
Euroroll GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Euroroll GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Junior HR Business Partners.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Intralogistik und den aktuellen Trends in der Lager- und Fördertechnik auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Personalmanagement und Konfliktlösung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen analytischen Denkansatz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du Prozesse im HR-Bereich optimieren könntest. Dies zeigt nicht nur deine Problemlösungsorientierung, sondern auch dein Engagement für das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Euroroll GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Rolle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euroroll GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalentwicklung oder zu Konfliktmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich mit den grundlegenden Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Position erfordert eine analytische und strukturierte Denkweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
