Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Die Euroroll GmbH ist seit 1983 einer der führenden Spezialisten in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Seit 40 Jahren werden von unserem Firmensitz aus namhafte nationale sowie internationale Kunden betreut und beliefert. Die Branche der Intralogistik verzeichnet seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d)

• Ansprechpartner unser Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen etc. sowie die Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse

Berufsausbildung

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal
• Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Kenntnisse und Fertigkeiten

• Analytische, strukturierte Denkweise sowie einen hohen Leistungswillen
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie absolute Diskretion
• Hands-on-Mentalität und Problemlösungsorientiertes arbeiten

Arbeitszeit

• Vollzeit (40 Std./Woche)

Vergütung und Zusatzleistungen

• Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Urlaubsansprüche bleiben über das Folgejahr bestehen

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto
• Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wöchentlicher Englischunterricht
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, wachsenden Team
• Ein international agierendes Unternehmen in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Durch sukzessive Verantwortungsübernahme fördern wir Ihr Talent und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit fundierte Erfahrungen von operativen und strategischen Prozessabläufen in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen zu sammeln.