Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit starker Marktposition in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, strategische Verantwortung und operative Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsmöglichkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die IT-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer führenden Marktposition in seinem Segment in Deutschland sowie starker Präsenz in Europa. Als Innovationsführer entwickelt und produziert das Unternehmen technische Lösungen für den effizienten Gütertransport und unterstützt Kunden aus Logistik, Handel und Handwerk. Mit einer modernen Produktionsstruktur an mehreren europäischen Standorten und einer klaren Wachstumsstrategie bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsmöglichkeit.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich mit 5 Mitarbeitenden und gestalten aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen operativer IT-Arbeit und strategischer Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die IT (SAP & Infrastruktur) mit 5 Mitarbeitenden
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, eingespielten Teams
- Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Systemlandschaft
- Operative Mitarbeit im SAP-Umfeld (Customizing, Entwicklung, User-Exits)
- Leitung und Steuerung von IT- und SAP-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Prozessoptimierung
- Steuerung externer IT-Dienstleister
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (insb. MM, PP, SD, WM, FI/CO)
- Erfahrung im Customizing und Debugging
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturthemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Das bietet Ihnen die Position:
- Neu geschaffene Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Tätigkeit
- Stabilität eines erfolgreichen Mittelständlers gepaart mit Innovationskraft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung.
IT-Leiter:in Mittelstand Arbeitgeber: Eurosearch Consultants GmbH
Kontaktperson:
Eurosearch Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter:in Mittelstand
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden im Unternehmen über LinkedIn. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter:in Mittelstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurosearch Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig, die Kultur und die Innovationsstrategien zu verstehen, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark im SAP-Umfeld verankert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP S/4HANA, Customizing und Debugging vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du vielleicht noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder geleitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten, die geplant sind.