Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Prozesse und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: International tätige Unternehmensgruppe mit rund 600 Mitarbeitenden und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Hybridmodell, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zu internationalen Standorten erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines führenden Unternehmens und forme die Zukunft der Branche mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international tätige, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit rund 600 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Europa, den USA und dem Nahen Osten. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle, kundenspezifische Lösungen für industrielle Anwendungen und nimmt in seinem Marktsegment eine führende Position ein.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Internationalisierung der Gruppe suchen wir eine Persönlichkeit, die den kaufmännischen Bereich ganzheitlich verantwortet und die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Die Position als CFO (m/w/d) umfasst folgende Aufgaben:
- Finanzen & Controlling: Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Konzern- und Jahresabschlüsse sowie Finanz- und Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Abweichungsanalysen.
- Treasury: Steuerung von Cash Management, Kreditlinien und Finanzierungsfragen sowie zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
- Reporting & Stakeholdermanagement: Weiterentwicklung eines belastbaren gruppenweiten Reportings und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Gesellschaftern.
- Internationalisierung: Harmonisierung kaufmännischer Prozesse, Reportingstrukturen und Systeme über die internationalen Standorte hinweg.
- Digitalisierung: Weiterentwicklung der ERP- und Berichtsstrukturen sowie Vorantreiben der Digitalisierung im kaufmännischen Bereich.
- Projektcontrolling: Weiterentwicklung des Projekt- und Kostenrechnungscontrollings sowie Identifikation von Ertrags- und Einsparpotenzialen.
- Führung: Fachliche und disziplinarische Führung eines kaufmännischen Teams, ergänzt um die Neubesetzung einer Leitungsposition (idealerweise als Group Controller); zudem Verantwortung für die Bereiche HR und IT am deutschen Hauptstandort.
- Strategie & Governance: Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie sowie Mitwirkung bei Investitions-, Budget- und Personalentscheidungen.
Ausbildung & Erfahrung:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännisch leitenden Funktion, z. B. als CFO, kaufmännischer Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter.
- Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten und international tätigen Industrieunternehmen.
- Erfahrung in einem Private-Equity-Umfeld von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Fachliches Know-how:
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie sichere Bilanzierung nach HGB.
- Erfahrung in Controlling, Finanzplanung, Treasury und Liquiditätssteuerung.
- Kenntnisse in internationaler Konsolidierung von Vorteil.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von ERP-Systemen und der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse über mehrere Standorte hinweg.
Persönlichkeit:
- Unternehmerisch denkende, hands-on agierende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke.
- Analytische Stärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine pragmatische, bodenständige Arbeitsweise.
- Hohe Integrität, kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln.
- Souveräner Sparringspartner für Geschäftsleitung und Gesellschafter.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Rahmenbedingungen: Die Position ist überwiegend am Hauptsitz in Baden-Württemberg (Raum Ulm) angesiedelt. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ein Hybridmodell mit anteiligem mobilem Arbeiten möglich. Reisebereitschaft zu den internationalen Standorten der Gruppe wird vorausgesetzt.
Kaufmännische:r Leiter:in Arbeitgeber: EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer unternehmerischen Kultur geprägt ist. Mit klaren Perspektiven für persönliches Wachstum und Entwicklung in einer dynamischen Branche, profitieren Mitarbeitende von einer strukturierten Einarbeitung sowie der Möglichkeit, innovative Strategien zur Unternehmensführung aktiv mitzugestalten. Die enge Zusammenarbeit zwischen Technik, Vertrieb und Verwaltung fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die persönliche Entfaltung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
Kontaktdaten:
EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische:r Leiter:in erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische:r Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
