Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und optimiere Entwicklungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etablierter Versicherungsdienstleister mit modernem IT-Umfeld und regionaler Verbundenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrierechancen und kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter Versicherungsdienstleister mit langjähriger Marktpräsenz und regionaler Verbundenheit.
Neben klassischen Versicherungslösungen für institutionelle Kunden bietet das Unternehmen auch umfangreiche Produkte und Services für Privatkunden an.
Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen eine moderne IT-Landschaft mit gewachsenen Geschäftsprozessen.
Dabei stehen zuverlässige Systeme, effiziente Abläufe und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Anwendungen im Mittelpunkt.
- Das erwartet Sie
- Ein engagiertes und kollegiales IT-Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgaben rund um Softwareentwicklung, Architektur und moderne Entwicklungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen / Woche
- Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, IT-Betrieb und weiteren Fachbereichen
- Das Entwicklungsumfeld
- Die IT-Organisation umfasst verschiedene spezialisierte Entwicklungsteams
- Der gesuchte Bereich beschäftigt sich insbesondere mit der Entwicklung und Weiterentwicklung unternehmensinterner Anwendungen und technischer Plattformen.
Dabei arbeiten die Teams eng miteinander und stehen in regelmäßigem Austausch mit dem IT-Betrieb.
- Sie werden Teil eines spezialisierten Teams, das sich mit technischen Kernprozessen, Backend-Services und datenbanknaher Softwareentwicklung beschäftigt.
Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Java-Backend, IT-Betrieb und IT-Koordination ist ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit.
Ihre Aufgaben
In dieser Position arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der technischen Standards, Werkzeuge und Prozesse innerhalb der Softwareentwicklung.
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere
- Entwicklung und Weiterentwicklung von technischen Konzepten, Entwicklungsstandards und Architekturvorgaben
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse
- Mitarbeit an Dev Ops-Themen in Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse
- Integration neuer Anwendungen und Releases in die bestehende Systemlandschaft
- Begleitung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses – von der Analyse und Konzeption über die Entwicklung und Qualitätssicherung bis zur Dokumentation und Wartung
- Betreuung und Weiterentwicklung von Entwicklungs-, Versionsverwaltungs- und Projektmanagement-Werkzeugen
- Automatisierung wiederkehrender Entwicklungs- und Betriebsprozesse durch Skripting und geeignete Tools
- Entwicklung datenbanknaher Anwendungen und Services
- Umsetzung von Geschäftsanforderungen mithilfe relationaler Datenbanken, SQL und prozeduralen Datenbanksprachen
- Entwicklung kleinerer Frontend-Anwendungen sowie technischer Schnittstellen
- Anbindung von Anwendungen über moderne REST-basierte Schnittstellen und Datenformate wie JSON oder XML
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Modernisierung der bestehenden Entwicklungslandschaft
Je nach Aufgabenbereich kommen unter anderem folgende Technologien und Werkzeuge zum Einsatz:
- SQL und PL/SQL
- REST-Schnittstellen und ORDS
- JSON und XML
- Python und Shell-Scripting
- CI/CD-Tools und automatisierte Deployment-Prozesse
- Versionsverwaltung und moderne Application-Lifecycle-Management-Systeme
- Tools aus dem Atlassian-Umfeld
- Java-basierte Backend-Systeme
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, vorzugsweise Oracle
- Sicherer Umgang mit SQL und idealerweise PL/SQL
- Erfahrung mit REST-Services, Schnittstellen und strukturierten Datenformaten
- Grundlegende Kenntnisse in Skript- oder Programmiersprachen wie Python oder Shell
- Interesse an Entwicklungsprozessen, Softwarearchitektur und Dev Ops
- Idealerweise Erfahrung mit CI/CD, Versionsverwaltung und Application-Lifecycle-Management
- Bereitschaft, sich in neue Technologien und bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten
- #J-18808-Ljbffr
Software-Entwickler (m/w/d) Oracle / Architektur & Entwicklungsprozesse Arbeitgeber: EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer unternehmerischen Kultur geprägt ist. Mit klaren Perspektiven für persönliches Wachstum und Entwicklung in einer dynamischen Branche, profitieren Mitarbeitende von einer strukturierten Einarbeitung sowie der Möglichkeit, innovative Strategien zur Unternehmensführung aktiv mitzugestalten. Die enge Zusammenarbeit zwischen Technik, Vertrieb und Verwaltung fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die persönliche Entfaltung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
Kontaktdaten:
EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software-Entwickler (m/w/d) Oracle / Architektur & Entwicklungsprozesse erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Entwickler (m/w/d) Oracle / Architektur & Entwicklungsprozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
