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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, maintain employee records, and ensure compliance with labor laws.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a family-oriented company culture focused on growth and success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health perks, and fun employee activities like minigolf and swimming.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values diversity and offers career development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial education and experience in HR, with strong communication skills.
- Andere Informationen: We welcome applications from all backgrounds, including those with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine sorgfältige Persönlichkeit als HR Administrator (all genders) in Voll- und Teilzeit für unser People & Culture Team in Fintel oder Leiwen.
Was wir bieten:
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiärer Unternehmenskultur
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
- Kinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinder
- kostenfreie Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen Essen
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Corporate Benefits über eine App
- tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten von Mobilem-Arbeiten
- Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen Konditionen
- Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, bewährte Personalpraktiken und über aktuelle HR-Trends
- Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Die Fähigkeit, Veränderungen als Chance und nicht als Bedrohung zu sehen
- Reisebereitschaft in das weitere Resort
- Eigenverantwortliche Vorbereitung der sach- und termingerechten monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalakten, der Personalstammdaten sowie der Personalzeitwirtschaft
- Administrative Pflege und Ausbau unserer Personalsystemen
- Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und Management
- Durchführung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen an die Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Behörden
- Neue bzw. geänderte Gesetze verfolgen und prüfen, Handlungsbedarfe ermitteln und kommunizieren
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team – wir suchen dich!
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Payroll Specialist (all genders) in Teilzeit Arbeitgeber: Eurostrand
Kontaktperson:
Eurostrand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (all genders) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits- und Vertragsrecht sowie in der Lohnabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, Veränderungen als Chance zu sehen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (all genders) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Team zu erfahren, damit du in deiner Bewerbung darauf eingehen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur offenen Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurostrand vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Arbeits- und Vertragsrecht sowie aktuelle HR-Trends beziehen. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen verfügst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Zeige deine Diskretion und Vertraulichkeit
In der Rolle als Payroll Specialist ist der Umgang mit sensiblen Informationen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Daten umgegangen bist und warum dir Diskretion wichtig ist.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, Veränderungen als Chance zu sehen, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
