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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team im technischen Innendienst und bearbeitest Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: EUROTANK ist seit über 20 Jahren Spezialist für Gasfahrzeuge und Gastanks.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EUROTANK ist Spezialist für Neubau und Reparatur von Gasfahrzeugen und Gastanks seit mehr als 20 Jahren. Wir suchen ab sofort engagierte neue Mitarbeiter/innen.
Mitarbeiter technischer Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Eurotank GmbH
Kontaktperson:
Eurotank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter technischer Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von EUROTANK. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an Gasfahrzeugen und Gastanks hast, und bringe spezifische Fragen oder Ideen mit.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EUROTANK. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle im technischen Innendienst zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Im technischen Innendienst ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter technischer Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EUROTANK und deren Spezialisierung auf Gasfahrzeuge und Gastanks. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position im technischen Innendienst hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Technik und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EUROTANK arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des technischen Innendienstes beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurotank GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gasfahrzeuge und Gastanks. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie EUROTANK sich darin positioniert.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Innendienst handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Engagement und Teamgeist
EUROTANK sucht engagierte Mitarbeiter. Betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
