Werksleiter (m/w/d) Süsswaren-Industriebetrieb

Wenn dir ein lebendiger, fröhlicher Arbeitsalltag inspiriert von Teamgeist liegt, dann solltest du hier einfach weiterlesen.

Aufgaben:

• Du verantwortest den Produktionsbetrieb an zwei Standorten im hessischen Odenwald mit rund 100 Mitarbeitern in fachlicher und kommerzieller Hinsicht.
• Die Ausbringung der geplanten Produktionsmengen sicherzustellen.
• Die Produktivität und Rentabilität beider Produktionsstandorte durch Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Strukturen steigern.
• Die Zukunft des Standortes durch die technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen sowie durch die Planung gezielter Investitionsprojekte sichern.
• Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten.
• Für transparenten Informationsfluss zu allen Mitarbeitern sorgen.
• Als empathischer Leader zielorientiert führen und das Team motivieren.
• Die Einhaltung und Optimierung von Qualitätsstandards, Hygienekonzepten (IFS) und Arbeitsschutz sicherstellen.

Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung in einem technischen bzw. lebensmittelnahen Berufsbild, idealerweise Industriemeister oder Bachelor of Engineering.
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position der Lebensmittelherstellung (Süßware).
• Umfassendes Verständnis von Produktionsabläufen und relevanten KPIs sowie Know-how in Arbeitssicherheit und Qualitätssystemen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams.
• Selbstständige, lösungsorientierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.

Wir bieten:

• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung.
• Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
• Gesundheit im Fokus: Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zu leasen.
• Corporate Benefits: Tolle Angebote und Nachlässe von namhaften Herstellern und Marken.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub, einer 40-Stunden-Woche in Vertrauensarbeitszeit und einem stetigen Fort- und Weiterbildungsprogramm.