Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Crew Resource Steering und optimiere die Einsatzplanung.
- Arbeitgeber: Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group, bekannt für flexibles Fliegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Luftverkehrsmanagement.
- Andere Informationen: Offene Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
Dein Herz schlägt für die Operation einer Airline? Mit deiner Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Prozessen sicherst du eine stabile Operation.
Damit unsere Crews optimal geplant und eingesetzt werden, verantwortest und steuerst du mehrere Teams der Crewplanung.
- Du verantwortest alle Crewplanungsprozesse sowie solche im Bereich Duty Travel Services und stellst damit notwendige Creweinsatzkapazitäten nach Planveröffentlichung bis zum Day of Ops sicher
- Mittels Standardisierungen und Weiterentwicklungen des Qualitätsmanagements stellst du den optimalen Einsatz aller Crews sicher und arbeitest hier eng mit dem Flugbetrieb zusammen
- Du leitest verschiedene Teams, die teilweise in einem 24/7 Schichtbetrieb arbeiten und entwickelst die Teams der Crew Steuerung fachlich und persönlich weiter
- Durch Hinterfragung des Status quo etablierst du neue, passgenaue und teilweise agile Arbeitsprozesse, sodass sie ideal ineinandergreifen
- Innerhalb der Eurowings und LH-Group förderst du die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch aller relevanter Bereiche
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige operative Luftfahrterfahrung, idealerweise aus dem Bereich Crew Ops
- Mehrjährige Führungserfahrungen aus einem operativen Airline Bereich sind ein Must-have
- Deine Erfahrungen im Projektmanagement – idealerweise in einem agilen Set-up –konntest du bereits in Digitalisierungs- bzw. Automatisierungsprojekten umsetzen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind in deinem Handgepäck stets dabei
- Empowerment ist dein Schlüssel zum Erfolg, dabei besitzt du eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
- Finanzberatung / Sozialberatung
- Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV
- Kostenloses Parken
- Flugvergünstigungen
- Diensthandy / ipad
- Jobrad
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
ZIPC1_DE
Head of Crew Resource Steering (all genders) Arbeitgeber: Eurowings Aviation GmbH
Kontaktperson:
Eurowings Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Crew Resource Steering (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Eurowings. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Airline verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Crew Resource Management unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Eurowings. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der Luftfahrtbranche zu beantworten, insbesondere in Bezug auf Crew-Management und Ressourcennutzung. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Crew Resource Steering (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Eurowings und die Lufthansa Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position des Head Of Crew Resource Steering zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für diese Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Bereich Crew-Management ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die offizielle Webseite von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurowings Aviation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Eurowings. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Crew Resource Steering demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.
✨Aktuelle Trends in der Luftfahrt
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Luftfahrtbranche informiert. Diskutiere diese Themen im Interview, um dein Fachwissen und dein Engagement für die Branche zu zeigen.