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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Preisdistribution und Nachfrageanalysen.
- Arbeitgeber: Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group mit Fokus auf Flexibilität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flugvergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Luftfahrtbranche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebene:r Student:in mit gutem Zahlenverständnis und Excel-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Vielfalt und Gleichstellung in unserem Unternehmen.
Willst du mit uns abheben? Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in Revenue Management & Pricing (all genders), mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden und befristet auf 12 Monate, im Bereich Revenue Management & Pricing der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
Fakten
- Standort: Köln
- Einstiegslevel: Studienjob
- Berufsfeld: Revenue Management / Pricing
- Arbeitszeit: Teilzeit
Aufgaben
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Preisdistribution (Fare Filing) in diversen Vertriebskanälen.
- Gemeinsam mit deinem Team führst du Nachfrageanalysen wie z.B. Buchungsentwicklungen und Kundenverhalten durch.
- Du hilfst bei der Erstellung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen mit.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei administrativen Aufgaben.
- Durch deine aktive Mitarbeit bei der Flugplanpflege in unserem Reservierungssystem schaffst du einen Mehrwert.
Benefits
- Kostenloses Parken
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Jobticket / Zuschuss ÖPNV
- Diensthandy / iPad
- Jobrad
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
Voraussetzungen
- Du bist eingeschriebene:r Student:in (mind. 4 Semester) idealerweise der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik/-informatik, Statistik oder im Bereich Tourismus- oder Luftverkehrsmanagement.
- Du zeichnest dich durch ein sehr gutes Zahlenverständnis und sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen, mathematischen und statistischen Verfahren sowie Methoden aus.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich schnell in komplexe Problemstellungen ein.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel.
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Be empowered - Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch deinen Humor.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings. Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Werkstudent:in Revenue Management & Pricing (all genders) Arbeitgeber: Eurowings Aviation GmbH
Kontaktperson:
Eurowings Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Revenue Management & Pricing (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Eurowings zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Revenue Management und Pricing, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das digitale Interview vor, indem du dich über aktuelle Trends im Revenue Management informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Preisgestaltung und Marktanalyse beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Praktika im Bereich Datenanalyse oder Preisgestaltung teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und relevante Beispiele für das Interview zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Eurowings sucht nach Teamplayer:innen, die Herausforderungen als Chancen sehen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Revenue Management & Pricing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Bereich Revenue Management & Pricing eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle eine starke Analysefähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika anführen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Zahlen demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurowings Aviation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Luftfahrtbranche und insbesondere über Eurowings. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Revenue Management und Pricing verstehst und wie sie das Unternehmen beeinflussen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Falls eine Case-Study Teil des Interviews ist, übe im Voraus. Überlege dir, wie du Daten analysieren und präsentieren würdest, um fundierte Entscheidungen im Bereich Preisgestaltung zu treffen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein gutes Zahlenverständnis für diese Position wichtig ist, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du mit Daten gearbeitet hast. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
