Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Caritaseinrichtungen und entwickle eine zukunftsorientierte Vision.
- Unternehmen: Caritasverband für die Diözese Trier e. V. mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Engagierte Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.
Für unsere Caritaseinrichtungen in der Landesaufnahmestelle Lebach suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge. Sie profitieren von einer strukturierten, mehrmonatigen Übergangsphase direkt mit dem aktuellen Stelleninhaber. Die Caritaseinrichtungen mit derzeit 65 Mitarbeitenden sind in der sozialen Beratung und Begleitung der Bewohner*innen der Landesaufnahmestelle in Lebach tätig. Ein weiterer Schwerpunkt ist die gemeinsame vor- und außerschulische Betreuung, Bildung und Erziehung von ca. 200 geflüchteten und einheimischen Kindern und Jugendlichen in Krippe, Kindergarten und Hort. Zukunftsorientiert wird die Einrichtung zu einem Kinder- und Familienzentrum weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle drei Caritasdienste als Vertretung des Trägers vor Ort
- Entwicklung einer (langfristigen) Vision und Strategie
- Finanzmanagement und Budgetierung
- Personalgewinnung, -führung und -entwicklung
- Planung und Steuerung der bedarfsorientierten konzeptionellen Weiterentwicklung der Caritaseinrichtungen zu einem Kinder- und Familienzentrum
- Verantwortungsvolle Mitgestaltung des Neubaus des Kinderhortes
- Akquise, Steuerung und Moderation von Projekten
- Sicherstellung der Qualität und Compliance
- Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und Netzwerkarbeit auf pastoraler und kommunaler Ebene
- Sicherstellung der rechtlichen und ethischen Standards
- Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten der Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaften (B. A.) bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation, betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung in Leitungstätigkeit und Führungsverantwortung
- Kommunikations- und Netzwerkerfahrung
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrung bezüglich Inklusion und Interkulturellem Lernen
- Kenntnisse in Organisation und Verwaltung von Kindertageseinrichtungen
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem vielseitigen Aufgabenfeld
- Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
- Respektvoller Umgang
- Vergütung nach Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen
- Ein strukturierter Wissenstransfer durch den aktuellen Stelleninhaber
Wir freuen uns auf engagierte Bewerber (m/w/d), die sich mit dem kirchlich-caritativen Dienst identifizieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsfrist: 30.10.2026
Caritasverband für die Diözese Trier e. V. Dietrichstraße 30 a · 54290 Trier · www.caritas-trier.de
Ihre Ansprechpartnerin: Maria Zimmermann, Personalleiterin Tel. 0651 9493-268 · E-Mail: jobs@caritas-trier.de
Geschäftsführer (m/w/d) in Lebach Arbeitgeber: Euscher
Der Gesundheitsverbund kkhm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Geriatrie bietet, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, finanzieller Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen sowie einem umfassenden Programm zur Mitarbeiterförderung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) in Lebach erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Euscher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) in Lebach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Euscher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euscher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
