Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei strategischen Projekten im Gesundheitswesen und treibe Transformation voran.
- Unternehmen: DONAUISAR Klinikum, ein bedeutender Anbieter in Niederbayern mit 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und erlebe eine steile Lernkurve.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Das DONAUISAR Klinikum ist mit rund 660 vollstationären Betten an drei Standorten und knapp 3.000 Mitarbeitenden ein bedeutender Schwerpunktversorger in Niederbayern. Als gemeinnütziges Kommunalunternehmen sichern wir die wohnortnahe medizinische Versorgung der Region. Mit der Bestellung einer neuen Doppelspitze setzen wir die strategische Weiterentwicklung und Transformation des Klinikums konsequent fort – mit klaren Schwerpunkten auf Finanzen, Infrastruktur, Krankenhausreform, MVZ-Weiterentwicklung und Arbeitgeberattraktivität. Für diese Transformationsphase suchen wir zur direkten Unterstützung des Vorstands Finanzen und Infrastruktur eine engagierte Persönlichkeit, die Vorstandsprojekte konzeptionell wie umsetzungsorientiert vorantreibt.
WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Gesundheitsökonomie, BWL, Medizinmanagement, Public Health, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
- Erste relevante Berufserfahrung im Projektmanagement und in strategischen Fragestellungen - idealerweise aus einer Unternehmensberatung, Inhouse-Consulting-Einheit, Strategieabteilung oder vergleichbaren projektgetriebenen Funktion
- Strukturierter, analytischer Arbeitsstil; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und auf das Wesentliche zu verdichten
- Sicherer Umgang mit modernen Arbeitswerkzeugen - von klassischen Office- und Kollaborationstools über Projektmanagement-Software bis hin zum souveränen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation; sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hands-on-Mentalität, Diskretion, Loyalität und hohe Eigenmotivation
- Interesse am Gesundheitswesen - Klinikerfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
WAS ERWARTET SIE
- Strukturierung und Steuerung zentraler Transformations- und Strategieprojekte des Vorstands – von der Konzeption über die Meilensteinplanung bis zur Umsetzungskontrolle
- Aufbau und Pflege eines schlanken Projektportfolio-Managements auf Vorstandsebene inklusive Reporting, Entscheidungsvorlagen und Nachhaltung offener Themen
- Strategische Analysen zu ausgewählten Fragestellungen – von Markt- und Wettbewerbsbetrachtungen bis hin zu Business Cases für Investitions- und Strukturentscheidungen
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen an den Schnittstellen zwischen Medizin, Pflege, Verwaltung und Finanzen
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Steuerungskreisen, Workshops und Führungsklausuren
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsgremien
- Koordination bereichsübergreifender Arbeitsgruppen sowie Begleitung externer Berater und Dienstleister
- Mitarbeit in ausgewählten Schwerpunktthemen (z.B. Krankenhausreform, MVZ-Weiterentwicklung, Bau- und Infrastrukturprojekte, Controlling-Weiterentwicklung)
WAS BIETEN WIR IHNEN
- Das Grundgehalt wird nach Entgeltgruppe 13 der Anlage 1 zu TVöD - Allgemeiner Teil gewährt. Die Stufenzuordnung und die Gewährung laufender Zulagen richtet sich nach § 16 TVöD - Allgemeiner Teil und § 52 TVöD BT-K Vertragsgestaltung (Laufzeit und Umfang) nach individueller Abstimmung
- Flexible Arbeitszeitmodelle; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im angemessenen Rahmen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Einblick in alle strategischen Fragestellungen eines kommunalen Schwerpunktversorgers
- Steile Lernkurve in einem dynamischen Transformationsumfeld (Krankenhausreform, Finanzsteuerung, Bau, Digitalisierung, HR)
- Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen der Gesundheitsbranche
WORAUF SIE SICH AUSSERDEM FREUEN KÖNNEN
- BVK Zusatzversorgung (Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Pflichtversicherung)
- Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Anbietern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Fitnessangeboten sowie Fahrrad-Leasing
- Gemeinsame Erlebnisse bei betrieblichen Feiern, Teambuildingmaßnahmen und diversen Veranstaltungen
- Arbeitsplatz in einer der lebenswertesten Regionen Bayerns - mit Donaustrand, Bayerischem Wald und schneller Anbindung an München und Landshut
Referent (w/m/d) für den Vorstand Finanzen und Infrastruktur Arbeitgeber: Euscher
Das DONAUISAR Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand ermöglicht einen tiefen Einblick in strategische Fragestellungen und fördert eine steile Lernkurve in einem dynamischen Transformationsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, während sie in einer der lebenswertesten Regionen Bayerns arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (w/m/d) für den Vorstand Finanzen und Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Euscher siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (w/m/d) für den Vorstand Finanzen und Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Euscher nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euscher vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Euscher einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
