Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und betreuen sowie Bewerbermanagement mit modernen Systemen.
- Unternehmen: Inhabergeführter Personaldienstleister aus Lippstadt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und individuelles Gehalt.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und moderne Tools für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unterschied im Personalwesen ohne lästige Routinearbeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Quereinsteiger mit Branchenkenntnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21.6 - 26.4 € pro Stunde.
Du kennst Personaldienstleistung? Dann kennst du auch das Elend: Zettelwirtschaft, Excel-Listen, 100 Anrufe am Tag für Dinge, die ein System erledigen könnte. Bei EuSearch nicht. Wir sind ein inhabergeführter Personaldienstleister aus Lippstadt und arbeiten mit starken Systemen, die dir die Routinearbeit abnehmen. Du konzentrierst dich auf das, was den Unterschied macht: Menschen, Bewerber und Kunden. Vollzeit, Teilzeit ab 20 Std. oder Minijob – du entscheidest, was zu deinem Leben passt. Und wir finden eine gute Lösung!
Aufgaben
- Kunden gewinnen und betreuen – Zeitarbeit und Personalvermittlung im Raum Lippstadt, Hamm, Soest, Paderborn
- Kandidaten und Kunden zusammenbringen – Recruiting und Bewerbermanagement mit System-Unterstützung statt Bauchgefühl
- Disposition und Einsatzbetreuung unserer Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung – gewerblich-technischer Bereich
Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung – als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK), Personaldisponent:in, Vertriebsdisponent:in, Recruiter:in oder Quereinsteiger:in mit Branchenkenntnis
- Du kannst mit Menschen: am Telefon, beim Kunden, im Team
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Tools / MS Office
Benefits
- Arbeitszeitmodell nach deinem Leben: Vollzeit, Teilzeit ab 20 Std. oder Minijob – ideal auch für Wiedereinsteiger:innen oder erfahrene Disponent:innen, die kürzertreten wollen
- Homeoffice mindestens 20 %, nach Einarbeitung flexibel
- Unbefristeter Vertrag ab Tag eins, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt individuell – es geht uns um deine Person. Wir finden einen attraktiven Weg für beide Seiten, inklusive variablem Bonus
- Fahrtkosten & Extras: Tankkarte oder Sportnavi – du entscheidest
- Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit dem Inhaber. Entscheidungen fallen in Minuten, nicht in Meetings
- Moderne Tools: HR4YOU, automatisierte Workflows, kein Papierkram
Bewirb dich in 2 Minuten – kein Anschreiben, kein Bewerbungsportal. Nur dein Lebenslauf. Per WhatsApp oder Anruf: +49 2941 9589620 Oder direkt hier mit einem Klick. Du bekommst innerhalb von 24 Stunden eine Antwort. Versprochen. Wir freuen uns auf dich!
Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Personaldienstleistungskauffraumann (w/m/d) Arbeitgeber: EuSearch GmbH
Die EuSearch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Arnsberg nicht nur eine faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner. In einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Metallverarbeitung, wodurch unsere Mitarbeiter die Chance haben, sich langfristig in einem etablierten Produktionsbetrieb zu etablieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Personaldienstleistungskauffraumann (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EuSearch GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EuSearch GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Personaldienstleistungskauffraumann (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EuSearch GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EuSearch GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EuSearch GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
