Barber — Denmark

Barber — Denmark

Göttingen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle hochwertige Haarschnitte in einer entspannten Umgebung mit einem tollen Team.
  • Unternehmen: Eine etablierte Barbershop-Marke in Dänemark mit einer starken Kultur.
  • Vorteile: Gute Bezahlung, regelmäßige Gehaltsüberprüfung und Unterstützung bei der Umsiedlung.
  • Weitere Informationen: Klare Karrierewege und in-house Schulungen von Anfang an.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung, Geschick mit Scheren und Maschinen, gutes Englisch.

Dies ist kein durchschnittlicher Friseursalon. Unser Kunde ist eine etablierte Friseurmarke in Dänemark, die Kultur ernst nimmt: Fitness, Teamaktivitäten und eine enge Gemeinschaft von Menschen, die das Handwerk wirklich lieben. Wir suchen Friseure für mehrere Standorte in Dänemark, die so schnell wie möglich beginnen.

Was Sie tun werden: Arbeiten mit Scheren und Maschinen, um hochwertige Haarschnitte in einer professionellen und entspannten Umgebung zu liefern. Sie werden Teil eines Teams sein, das auch außerhalb des Salons Zeit miteinander verbringt – denken Sie an Lifestyle, nicht nur an einen Job.

Was wir suchen:

  • 3-5 Jahre Erfahrung
  • Fähigkeiten im Umgang mit Scheren und Maschinen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Europäischer Pass

Gehalt & Verdienst: Ihr Gesamteinkommen hängt von Ihrer Erfahrung, Ihrem Grundgehalt und den Produkten ab, die Sie verkaufen. Je mehr Sie einbringen, desto mehr nehmen Sie mit nach Hause. Das Gehalt wird alle 6 Monate überprüft.

Umzug: Sie übernehmen die Kosten für Ihren Flug nach Dänemark und bieten Unterkünfte zu guten Preisen in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes an.

Karriereweg: Sie haben eine klare Karriereleiter: Friseur, Filialleiter und möglicherweise Teilhaber eines Geschäfts. Schulungen und Ausbildungen sind von Anfang an Teil des Angebots.

So bewerben Sie sich: Senden Sie uns Ihr Portfolio, Fotos und Videos, die zeigen, wie Sie arbeiten. Wir möchten Ihre Technik mit Scheren, Maschinen und Bartarbeiten bei verschiedenen Haartypen sehen. Ein Instagram-Profil funktioniert ebenfalls.

Barber — Denmark Arbeitgeber: EUTALENTS

Unser Kunde ist eine etablierte Barbershop-Marke in Dänemark, die nicht nur hochwertige Haarschnitte bietet, sondern auch eine lebendige Teamkultur pflegt. Hier erwartet dich ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamaktivitäten und klaren Aufstiegsmöglichkeiten, von Barber über Filialleiter bis hin zu potenziellen Teilhaberschaften. Zudem werden deine Umzugskosten übernommen und du erhältst Zugang zu bezahlbarem Wohnraum in der Nähe deines Arbeitsplatzes.

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Kontaktdaten:

EUTALENTS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Barber — Denmark erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Zeig dein Handwerk! Mach ein kurzes Video, in dem du deine besten Schnitte und Techniken mit Scheren und Maschinen zeigst. Das gibt den Arbeitgebern einen echten Eindruck von deinem Können.

Tipp Nummer 2

Nutze soziale Medien! Teile deine Arbeiten auf Instagram und verlinke die Barbershop-Marke, bei der du dich bewirbst. So kannst du direkt ins Gespräch kommen und zeigst gleichzeitig dein Engagement.

Tipp Nummer 3

Sei bereit für ein persönliches Gespräch! Informiere dich über die Barbershop-Kultur und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio anzuhängen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Barber — Denmark mit Bravour zu bestehen

Haarschnitt mit Scheren
Haarschnitt mit Maschinen
Technik mit Bartpflege
Erfahrung im Friseurhandwerk (3-5 Jahre)
Gute Englischkenntnisse
Teamarbeit
Kundenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio zusammenstellen:Stell sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt! Zeig uns deine Fähigkeiten mit Scheren und Maschinen. Denk daran, verschiedene Haartypen und Stile zu präsentieren, damit wir einen Eindruck von deinem Können bekommen.

Social Media nutzen:Wenn du ein Instagram-Profil hast, das deine Arbeit zeigt, dann nutze es! Es ist eine großartige Möglichkeit, uns einen Einblick in deinen Stil und deine Technik zu geben. Vergiss nicht, auch deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen!

Persönliche Note hinzufügen:Schreib ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, dass du nicht nur ein talentierter Barbier bist, sondern auch gut ins Team passt und die Kultur schätzt!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir alles zentral verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUTALENTS vorbereitet

Zeig dein Handwerk

Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt. Fotos und Videos von verschiedenen Haarschnitten und Bartarbeiten sind ein Muss. Wenn du einen Instagram-Account hast, der deine Techniken präsentiert, bring ihn mit – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Sprich die Sprache

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst. Übe einige typische Interviewfragen auf Englisch, um dich wohler zu fühlen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Teamgeist zeigen

Das Unternehmen legt Wert auf Teamaktivitäten und eine enge Gemeinschaft. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein talentierter Friseur bist, sondern auch ein Teamplayer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Barbershop-Kultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Frage nach den Teamaktivitäten oder der Karriereleiter, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.