Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen durch aktivierende Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH - ein junges, vielfältiges Team.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, attraktive Vergütung und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und bieten flexible Dienstpläne.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe echte Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und erste Erfahrungen in der Pflege.
Herzlich willkommen bei der Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH! In unserem Haus bieten wir Platz für 125 Bewohner:innen, die sich auf 11 verschiedene Hausgemeinschaften verteilen. Jede Gemeinschaft besteht aus einer Gruppe von 9 bis 14 Menschen, die hier ihr Zuhause gefunden haben. Seit 1972 sind wir eine feste Institution, die sich der Pflege und Betreuung älterer Menschen verschrieben hat. Bei uns steht die Devise "Ausruhen heißt nicht, nichts mehr zu tun." im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Stillstand einen Rückschritt bedeutet und das gilt auch im Alter. Aus diesem Grund bieten wir eine breite Palette von Aktivitäten und Angeboten, um die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu fördern. In der Pflege orientieren wir uns am Pflegemodell Krohwinkel, das einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Unser Team setzt sich aus 42 engagierten Vollzeitkräften zusammen. Es ist ein junges Team, das geprägt ist von verschiedenen Nationalitäten, was eine kulturelle Vielfalt und Bereicherung in unserer Einrichtung mit sich bringt. Gerne möchten wir unser Team vergrößern. Bewerben Sie sich also jetzt!
Ihr Profil
- Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Pflege
- Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in
Das bieten wir
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Bei kindergeldberechtigten Beschäftigten zahlen wir pro Kind 125 € Kinderzuschlag
- Eine attraktive Jahressonderzahlung
- Eine Einspringprämie in Höhe von 30 €
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF
- Einen Wunschdienstplan
- Eine Zusatzversorgung
- Elterndienste sind bei uns möglich
- Fahrradleasing für Sie
- Wir sind gut erreichbar und haben Parkmöglichkeiten
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche oder stellen nach Verfügbarkeit Wohnraum zur Verfügung
Ihre Aufgaben
- Sie fördern die Lebensqualität unserer Bewohner:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung
- Sie geben alle pflegerelevanten Beobachtungen an unsere Fachkräfte weiter
- Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Gelernte Pflegehilfskraft (w/m/d) - Zukunft in Gemeinschaft! Arbeitgeber: Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH
Die Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und multikulturelles Team bietet, das sich leidenschaftlich um die Betreuung von 125 Bewohner:innen kümmert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und einer leistungsgerechten Vergütung nach BAT-KF fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern schaffen auch eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gelernte Pflegehilfskraft (w/m/d) - Zukunft in Gemeinschaft! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die Pflegemodelle, die wir anwenden. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie unserer Altenhilfe teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gelernte Pflegehilfskraft (w/m/d) - Zukunft in Gemeinschaft! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrungen in der Pflege? Dann erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre bisherigen Erlebnisse und Kenntnisse teilen, die sie für die Stelle qualifizieren.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Also, klick auf "Jetzt Bewerben"!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Devise "Ausruhen heißt nicht, nichts mehr zu tun" verstehst und bereit bist, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner:innen beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Charakter während des Interviews zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Aktivitäten, die zur Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen angeboten werden.
✨Kulturelle Vielfalt betonen
Da das Team aus verschiedenen Nationalitäten besteht, ist es wichtig, deine Offenheit für kulturelle Vielfalt zu zeigen. Sprich darüber, wie du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
