Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH - eine Institution seit 1972.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, attraktive Sonderzahlungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Junges, multikulturelles Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5200 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH! In unserem Haus bieten wir Platz für 125 Bewohner:innen, die sich auf 11 verschiedene Hausgemeinschaften verteilen. Jede Gemeinschaft besteht aus einer Gruppe von 9 bis 14 Menschen, die hier ihr Zuhause gefunden haben. Seit 1972 sind wir eine feste Institution, die sich der Pflege und Betreuung älterer Menschen verschrieben hat. Bei uns steht die Devise "Ausruhen heißt nicht, nichts mehr zu tun." im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Stillstand einen Rückschritt bedeutet und das gilt auch im Alter. Aus diesem Grund bieten wir eine breite Palette von Aktivitäten und Angeboten, um die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu fördern. In der Pflege orientieren wir uns am Pflegemodell Krohwinkel, das einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Unser Team setzt sich aus 42 engagierten Vollzeitkräften zusammen. Es ist ein junges Team, das geprägt ist von verschiedenen Nationalitäten, was eine kulturelle Vielfalt und Bereicherung in unserer Einrichtung mit sich bringt.
Ihr Profil:
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs oder Pflegedienstleitung
- Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
Das bieten wir:
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Aktuell für alle Vollzeitbeschäftigten monatlich 220 € steuerfrei
- Bei kindergeldberechtigten Beschäftigten zahlen wir pro Kind 125 € Kinderzuschlag
- Eine attraktive Jahressonderzahlung
- Eine Einspringprämie in Höhe von 30 €
- Einen Wunschdienstplan
- Eine Zusatzversorgung
- Elterndienste sind bei uns möglich
- Fahrradleasing für Sie
- Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe 9d (ab vier Jahre Erfahrung ein durchschnittliches Gehalt von 4.560 Euro brutto zzgl. Zulagen und eine Jahressonderzahlung)
- Wir sind gut erreichbar und haben Parkmöglichkeiten
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche oder stellen nach Verfügbarkeit Wohnraum zur Verfügung
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch
- Sie führen eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
- Sie gestalten die Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Ihr Team identifizieren kann
- Sie nehmen die Wünsche der Bewohner:innen wahr und setzen diese pflegerisch fundiert in einer individuellen Pflege um
- Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeitenden Ihres Wohnbereichs
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Zukunft in Gemeinschaft! Arbeitgeber: Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH
Die Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und multikulturelles Team bietet, das sich leidenschaftlich um die Betreuung von 125 Bewohner:innen kümmert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und einer leistungsgerechten Vergütung nach BAT-KF fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern schaffen auch eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Zukunft in Gemeinschaft! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Wohnbereichsleitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines Wohnbereichs bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, wie wichtig dir die Lebensqualität der Bewohner:innen ist und welche Ideen du hast, um diese zu fördern. Lass uns wissen, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Klicke auf "Jetzt Bewerben" und mach es uns leicht, dich kennenzulernen. Ein einfacher und direkter Bewerbungsprozess zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleitung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Zukunft in Gemeinschaft! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Philosophie identifizieren können.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Organisationsgeschick oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH verschaffen. Schau dir die Philosophie und die angebotenen Aktivitäten an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationsgeschick oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Weiterentwicklung der Pflegequalität gefördert wird.
✨Zeige dein Engagement
Lass im Gespräch durchblicken, dass dir die Lebensqualität der Bewohner:innen am Herzen liegt. Sprich darüber, wie wichtig dir eine aktivierende Pflege ist und wie du dazu beitragen möchtest, die individuelle Betreuung zu verbessern. Dein Enthusiasmus wird positiv wahrgenommen!
