Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für hohe Pflegequalität und gute Strukturen.
- Unternehmen: Diakonie Ruhr, ein führendes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 3000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem innovativen, digitalen Unternehmen mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und fördere Mitarbeitende in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Gemeinsam stärker im Wohnbereich. Sie möchten Mitarbeitende fördern, Strukturen verbessern und Pflegequalität nachhaltig mit entwickeln? Dann werden Sie Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Ev. Altenzentrum Lünen, die Teamarbeit stärkt, Prozesse strukturiert und Pflegequalität sichtbar macht. Wir bieten ab sofort eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle.
Einsatzort: Das Ev. Altenzentrum Lünen ist eine stationäre Pflegeeinrichtung der Diakonischen Altenhilfe Dortmund und Lünen gGmbH. Wir bieten älteren Menschen ein sicheres und verlässliches Zuhause und stellen eine fachlich fundierte pflegerische Versorgung rund um die Uhr sicher. Grundlage unserer Arbeit sind Professionalität, Respekt und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander. Verlässliche Strukturen und qualifizierte Mitarbeitende sind dabei zentrale Voraussetzungen für eine kontinuierlich hohe Pflegequalität.
Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Steuerung eines Wohnbereichs in Abstimmung mit der verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) der Pflegeeinrichtung
- pflegerische Fachaufsicht zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Ansprechpartner des Wohnbereichs für Bewohner*innen, Angehörige und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen
- Schichtleitungsaufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements
- kompetenzorientierte Mitarbeiterführung und ressourcenorientierte Mitarbeitereinsatzplanung incl. Dienstplanung und Ausfallmanagement
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung
Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung in der Pflege, idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI
- Sie verfügen über aktuelles Fachwissen und Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben
- Sie bringen eine empathische, wertschätzende und motivierende Grundhaltung und eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit
- Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben, bei Veränderungsprozessen begleiten und die Mitarbeitenden in ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützen
- Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten lösungsorientiert mit
- Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Beitrag im Leitungsteam leisten
- Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen in der Pflege
Wir bieten:
- eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit in einer 5-Tage-Woche
- eine intensive Einarbeitung im Team mit einrichtungsspezifischen und zentralen Anteilen
- eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten und digitalen Unternehmen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – flexibel auch digital über den PflegeCampus
- individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Familie
Weitere attraktive Vorteile und Angebote für Mitarbeitende finden Sie hier.
Wohnbereichsleitung m/w/d Arbeitgeber: Ev. Altenzentrum Lünen
Die Diakonie Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten und digitalen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In der stationären Pflegeeinrichtung Ev. Altenzentrum Lünen fördern wir Teamarbeit und bieten eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Professionalität und Respekt basiert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität mitzuwirken und Ihre Karriere innerhalb der Diakonie Ruhr Familie individuell zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ev. Altenzentrum Lünen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Ev. Altenzentrum Lünen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Ev. Altenzentrum Lünen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Ev. Altenzentrum Lünen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Ev. Altenzentrum Lünen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Ev. Altenzentrum Lünen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Altenzentrum Lünen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
