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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse die Bedürfnisse von Patienten und plane ihre Entlassung in die passende Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Amalie-Familie im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang für Patienten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus kennt man sich. Hier sind wir eine große Familie. Über alle Berufsgruppen hinweg halten die Mitarbeitenden zusammen, unterstützen sich gegenseitig und packen tagtäglich gemeinsam mit an, um erkrankten Menschen zu helfen. Werden auch Sie Teil der Amalie-Familie!
Ihre Aufgaben
- fachgerechte Erfassung der Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten sowie der Ressourcen
- Einleitung sich daraus ergebender Maßnahmen zugunsten einer patientenorientierten Entlassung
- Planung der Stationsbelegungen unter Berücksichtigung von geplanten Operationen, Notfällen und sonstigen einbestellten Patientinnen und Patienten
- Zusammenarbeit mit der Zentralen Notaufnahme und der Intensivstation um die Arbeitsfähigkeit beider Bereiche zu erhalten
- Beratung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei der Überleitung in die ambulante oder stationäre Pflege
- Verlaufs- und Abschlussdokumentation der erbrachten Leistung
- Evaluation des ggf. veränderten Pflegebedarfs anhand eines differenzierten Assessments, auch bei Patientinnen und Patienten, die bereits ambulante oder stationäre Pflege erhalten
Sie sind eine berufserfahrene, positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und interdisziplinärer Fachkompetenz, die eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/x oder Altenpfleger m/w/x erfolgreich absolviert hat. Sie bringen gute Kenntnisse über das ambulante und stationäre Versorgungsnetz in Hamburg mit. Sie haben Spaß an sowohl praktischen als auch administrativen Tätigkeiten bei der Entlassungsplanung und der Organisation bedarfsgerechter Überleitung unserer Patientinnen und Patienten in die ambulante oder stationäre Pflege. Sie arbeiten wirtschaftlich und ressourcenorientiert. Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent. Sie haben besonderes Einfühlungsvermögen in die Problemlagen der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen. Sie bringen gute kommunikative Fähigkeiten mit. Sie sind zuverlässig, engagiert und belastbar.
Ihre Vorteile bei uns
- eine Vergütung nach TV-VKKH
- tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- betriebliche Altersversorgung
- Regelarbeitszeit
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team und einen kooperativen Führungsstil
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung und -erhaltung durch attraktive Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Casemanager m/w/x für die Kardiologie Arbeitgeber: Ev. Amalie Sieveking Krankenhaus GmbH
Kontaktperson:
Ev. Amalie Sieveking Krankenhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Casemanager m/w/x für die Kardiologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kardiologie und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich Teil der Amalie-Familie werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich für die Stelle wirklich interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Casemanager m/w/x für die Kardiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Amalie-Familie zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen, besonders in der Kardiologie. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Klarheit ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir deine Qualifikationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Amalie Sieveking Krankenhaus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Evangelische Amalie Sieveking Krankenhaus aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Arbeitsweise. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und interdisziplinäre Fachkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Casemanagers zu erläutern, wie z.B. die Planung von Entlassungen oder die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten für die Rolle wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, damit du deine Zuverlässigkeit und dein Engagement überzeugend rüberbringst.