Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Stabiles, gemeinnütziges Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Unternehmen.
Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Überdurchschnittliches Gehalt: Vergütung nach BAT-KF (EG 9), inkl. Jahressonderzahlung und einer großzügigen, zusätzlichen Altersvorsorge.
30 Tage Jahresurlaub.
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
Ein kollegiales Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
Moderner Arbeitsplatz in Plittersdorf, aktuell mit eigenem Parkplatz und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt).
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten.
- Kompetente*r Ansprechpartner*in zu personalwirtschaftlichen Fragen.
- Bearbeitung von Sonder- oder Einzelfällen.
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r).
Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen.
Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte.
Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung.
Erfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Mitarbeiter/In Payroll & HR Services Arbeitgeber: Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH
Unser gemeinnütziges Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch eine sorgfältige Einarbeitung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Team in Plittersdorf profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub, einem modernen Arbeitsplatz und einem monatlichen Mobilitätszuschuss, der Ihre Anreise erleichtert – ideal für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld suchen.
Kontaktdaten:
Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/In Payroll & HR Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck. Das bleibt im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/In Payroll & HR Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Payroll & HR Services interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Zeig uns, dass du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Mission und Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein gutes Team sucht nach Menschen, die gut ins Team passen, also sei einfach du selbst!
