Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stabiles, gemeinnütziges Unternehmen mit familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und unterstütze Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Unternehmen.
Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Überdurchschnittliches Gehalt: Vergütung nach BAT-KF (EG 9), inkl. Jahressonderzahlung und einer großzügigen, zusätzlichen Altersvorsorge.
30 Tage Jahresurlaub.
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
Ein kollegiales Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
Moderner Arbeitsplatz in Plittersdorf, aktuell mit eigenem Parkplatz und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt).
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten.
- Kompetente*r Ansprechpartner*in zu personalwirtschaftlichen Fragen.
- Bearbeitung von Sonder- oder Einzelfällen.
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r).
Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen.
Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte.
Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung.
Erfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH
Unser gemeinnütziges Unternehmen in Plittersdorf bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem kollegialen Team. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie einen modernen Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und einem monatlichen Mobilitätszuschuss.
Kontaktdaten:
Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – manchmal ist es besser, einfach zu handeln.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Services / Payroll-Spezialist*in passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Mission und Werte und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da es sich um eine Position im HR-Bereich handelt, solltest du dich auf häufige Fragen vorbereiten, wie z.B. zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder deinem Umgang mit sensiblen Daten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
