Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis und familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und steuerfreier Mobilitätszuschuss.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Plittersdorf mit guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und unterstütze Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Unternehmen.
Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Überdurchschnittliches Gehalt: Vergütung nach BAT-KF (EG 9), inkl. Jahressonderzahlung und einer großzügigen, zusätzlichen Altersvorsorge.
30 Tage Jahresurlaub.
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
Ein kollegiales Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
Moderner Arbeitsplatz in Plittersdorf, aktuell mit eigenem Parkplatz und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt).
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten.
- Kompetente*r Ansprechpartner*in zu personalwirtschaftlichen Fragen.
- Bearbeitung von Sonder- oder Einzelfällen.
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r).
Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen.
Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte.
Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung.
Erfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH
Unser gemeinnütziges Unternehmen in Plittersdorf bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem kollegialen Team. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie einen modernen Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und einem monatlichen Mobilitätszuschuss.
Kontaktdaten:
Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!:Versuche, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau bei uns im HR-Team arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Mission und Werte und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da es sich um eine Position im HR-Bereich handelt, solltest du dich auf häufige Fragen vorbereiten, die in diesem Bereich gestellt werden. Überlege dir Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit vertraulichen Informationen um?' oder 'Was sind die wichtigsten Aspekte bei der Entgeltabrechnung?'.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung klar und präzise darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
